北京多个区县结合自身的特点各出“奇招”“狠招”遏制腐败，比如密云县建立干部监督员队伍，加强对干部8小时以外的监督。(7月23日《京华时报》)

　　一些网友提出，把权力关进制度的笼子里才能从根本上遏制腐败；从根本上遏制腐败，要让百姓成为监督的主角，织就全方位的监督罗网……这些话说得没错，但有些大而化之、缺乏解决问题的具体性与可操作性。遏制腐败需要从具体问题抓起，既要有战略观念，也应考虑战术操作，从这个角度审视，密云县建立干部监督员队伍、加强对干部8小时以外的监督不失为遏制腐败的一个战术，现实针对性强，值得期待。

　　有人提出，8小时以外属于干部的私权领域，加强对干部8小时以外的监督就越权了，此言不妥。干部不同于普通百姓，属于公众人物，私权理应让渡于公权和社会监督。如果受不了这种约束，辞职好了。如今，腐败不断出现新变种，8小时内有腐败，8小时以外更有腐败。许多事实表明：大量腐败发生在8小时以外，因为8小时以外容易成为体内监督监查的“盲区”，腐败分子打的就是这个牌，钻的就是这个空子。对官员8小时以外监督，可谓组织对官员监督的与时俱进。

　　密云县的干部监督员队伍，100人，是由退休干部、两代表一委员、大学生村官、社区负责人等组成的。要切实发挥监督的作用，干部监督员构成不应固定化，而应动态化。如果人员固定化了，监督员与被监督的官员熟了，或有了利益联系，甚至成为被监督官员的“卧底”，干部监督员不仅不监督，反倒可能向被监督的官员通风报信。这也同时说明：干部监督员队伍，只是体内监督与体外监督的一个辅助或补充，代替不了体内监督与体外监督尤其是媒体及群众监督。百姓的眼睛是最亮的，群众监督也是全方位、最有力的监督，若能充分调动起群众监督的积极性，官员将置身于24小时的监督中，这必然对贪腐官员形成极大的震慑。然而，由于历史与现实的原因，群众监督远未到位，甚至缺位，当引起有关部门的反思。