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公务员涨工资,涨出基层活力
2015-05-18 09:23  来源: 多彩贵州网 作者: 刘仕鱼  编辑: 王璞
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  苏海南说,根据这些年对全国各地公务员工资的调查,县级以下的公务员工资水平较低。“有的在乡镇工作了三四十年,工资才两千块左右。县委书记和县长的工资也就3000元左右。这跟公务员的人力资本、社会地位和承担的工作是不匹配的。”(新华网)

  公务员工资到底高还是不高呢?其实,公务员工资一点都不高,特别是基层公务员。为什么老百姓会认为公务员工资都很高呢?实际上都是被部分贪官所“欺骗”了,他们确实有钱,不过都不是正当所得。真正的普通公务员就只有两三千一个月,且无其他福利,对于一个有家庭有妻儿的公务员来说,那点微不足道的工资要支撑起一片天,实属不易。因此,我们不应戴上“有色眼镜”看待公务员涨工资,特别是基层公务员。

  公务员涨工资到底该不该?该,一是公务员已经9年没涨过工资了,物价在一天天上涨,工资却不涨,如何愉快的生活?倘若工资过低,就还需严防出现公务员出工不出力的现象;二是各大企业高管,动辄上百万年薪。公务员和他们一样都是社会上的精英,都有较高的社会地位,为什么收入差距如此之巨大?公务员的心态失衡了,又怎么能够全心全意为人民服务呢?

  既然该涨工资,就得规范的涨,不能以涨工资为噱头,暗中为公务员增加其他福利。笔者作为基层公务员,本也是踌躇满志准备大干一场,无奈理想很丰满,现实却很骨感。背井离乡来到乡镇,离开了家庭的庇护,还要面临生活的压力。房价如此之高,何时才能买得起?每个月就两千多的工资,在物价虚高、房价虚高的社会,如何才能求得一席之地。

  涨工资像基层倾斜,确实有其道理。一是基层条件艰苦,直接面对群众。有可能离家几十甚至几百公里,缺水缺电,而群众的素质也是参差不齐,虽然对自己来说是一场人生的修行,可以磨练自己的意志。经济基础决定上层建筑,如果涨涨工资,更能激发公务员干事服务的热情;二是基层公务员工作量大、压力大。“上面千条线,下面一根针”,上级更多的时候只是去制定政策,然后下发文件到基层。上面发号施令,下面赴汤蹈火,干不好还会担心被通报批评,心中苦不堪言。

  “给我们涨涨工资吧”,这是全国700多万基层公务员的呐喊。也请广大百姓和网络媒体,给予基层公务员一丝理解。

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