在政治局会议审议通过一个月后，中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》于28日晚间公布。(7月29日中国新闻网)

　　“新常态”是现如今公务体制内被提及次数最多的词语，这个是我国习近平总书记所提出的，在我国社会范围内都适用，并且应该长期坚持的。在当下的大环境、大背景之下，对于我国党员干部的要求，那也是更加的需要上心的，毕竟现如今群众们对于党和国家的看法，在某种程度上已经是转移到党员干部的头上，对于他们行为举止的要求，就是对党和国家的期盼。

　　近日中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，明确干部“下”的6种渠道，将5类情形纳入问责范围，详细列明领导干部或被“调岗”的10种具体情形，阐明问题官员“复出”的前提条件等等规定，本次新规可谓条条关联着官员的“乌纱帽”。诚然现如今对于“乌纱帽”也只是形式上的说法，真正的对于党员干部们来说，如何戴紧这顶“乌纱帽”还是很有难度的。

　　首先应该就是在工作务实上，千万不要走过场、搞形式主义。群众们的事情，再小的事那也是大事，所以千万不要心存侥幸的心理，觉得很多事情都可以不用上心，然后给自己落下一个不作为的名声，那才是最要命的事情。不仅仅是把自己给陷进去了，还有的就是对政府的形象来说，这也是抹黑的行为。

　　其次就是在对个人家庭以及亲属的管理上，不要因为在道德问题上出问题，这类官员觉得自己道德作风不影响自己的办事能力，所以往往会在这样的节骨眼上出纰漏的，这样的官员一般就是负面新闻缠身，要么是“拜倒在石榴裙下”，要么就是树大招风，这些都是应该警惕的干部腐败的滋生点，如果前期没有抓好落实，那么后面的违纪违规问题将会接踵而来。

　　最后就是在干部的提拔问题上，如果问题官员照样的提拔，那在体制内造成的不公平现象该如何解决呢？况且对于社会来说，埋藏了一个定时炸弹还不知道什么时候给引爆的，这一点对于群众们来说危害不知道有多大的。戴上了“乌纱帽”，也不知道什么给掀掉的。

　　其实对于我国党员干部来说，群众给予的权利是为了反馈给社会的，而不是一人的享乐主义。能够领会到这一点的官员那么“乌纱帽”算是戴好了的。如果还想要在接下来的仕途生涯中，把这顶帽子给戴严实，那就是严格的按照标准来约束自己的行为，认真落实党员干部的基本准则和要求，情为民所系、权为民所用、利为民所谋，这才是一名合格的党员干部对自己的最好的交代。