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2.5天短假不妨让“住读”干部先试
2015-08-12 15:06  来源: 多彩贵州网 作者: 李娅  编辑: 王璞
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  为了促进旅游消费,中国官方祭出“新招”。国务院办公厅昨日下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,提出“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。(中新网8月12日)

  “周五下午+周末”两天半短假,是一种要在不影响各单位和企业正常生产经营活动前提下,集中居民休假时间,释放旅游消费潜力,促进旅游消费增长的举措。2.5天短假意见,强调“鼓励”而非统一、“夏季”而非全年、“有条件”的单位而不是全部,这直接说明了这项政策惠及的群体和人数是在一定范围内的。根据2.5天短假试行的条件,可以让“住读”干部成为第一批“试用者”。

  2014年,湖北省出台硬规整治干部“走读”现象。可以说,经过一年的努力,湖北省乡镇街道基层干部“住读”要求落实到位。现今,所有“住读”干部每周回家一次,工作日一天24小时在单位。如此时间安排让“住读”干部更好地服务了群众,却也让他们与家人是聚少离多。为此,如果将2.5天短假在“住读”干部身上试行,其整体效应会很好。

  “住读”干部代表着基层最广大的干部,数量庞大,如若施以2.5天短假,旅游需求不会少。以鄂州为例,鄂州市下辖3区20个乡镇,有1800多名区、乡镇机关干部。自2014年起,除家与单位距离在10分钟之内的,其他干部一律“住读”。“住读”干部多是外地人,来往家与单位间,路程消耗时间不少,双休日对于“住读”干部来说,多数等同于一天,如此一来,“住读”干部要想旅游也只能家门口一日游。为此,在夏季适当调整休假时间,增加周五下午,便可给“住读”干部争取路程时间,增加家人团聚的时间,同时也就为“住读”干部家庭集体出游创造了更多机会。

  当然,2.5天短假让“住读”干部先行先试,民众不免会担心,怕耽误正常的服务供给。其实大可不必。政府在直面群众呼声,出台“住读”制定的同时,也完善了值班等相关长效机制,单位24小时全天候安排干部值班,由领导班子成员带班,如此实现工作上的无缝对接。所以,周五下午的休假不会影响政府正常履职服务职能。

  2.5天短假,是国家在休假制度上的一次尝试和创新,值得肯定。对于有条件的“住读”干部来说,2.5天短假是福利,让“住读”干部先行先试,既符合《意见》精神,也承载着干部满心期待,值得尝试。

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