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两天半假期缘何成为舆论的聚焦点?
2015-08-12 16:15  来源: 多彩贵州网 作者: 牛品超  编辑: 王璞
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96677 | 投稿

  据中新网的一项调查数据显示,超过8成网友对周末两天半短假这一办法认为“可行”,但也有一些网友表达了担忧:认为这可能沦为部分机关事业单位人员福利,怕周五下午办事找不着人。(8月12日,中新网)

  近日,有关“2.5天假期”的新闻引发强烈关注和讨论,网友纷纷调侃道:这个可以有,纷纷表示出对制度到来的无限期待。然而,随之而来的还有一系列担忧和质疑,更有专家指出“2.5天假期”的可行性不大,无疑是当头泼了一盆凉水。一面是期待和支持,一面却是质疑和冷眼,“2.5天假期”的争论热度持续不减。

  “支持派”无疑对相关制度的执行持积极乐观态度,认为虽然假期只是多了半天,却体现了一种人文关怀,对于优化国民休假安排、带动旅游产业发展和增进百姓幸福感,具有十分重要的意义。相比之下,“怀疑派”的观点显得更加理性和客观,他们从休息成本、假期推行可行度、休假自我意愿等多方面进行考量,认为“2.5天假期”的出发点的确是好的,但制度执行面临的困难和阻力太大,恐沦为一个善意的“笑话”。

  平心而论,无论双方观点如何争执不下,但“2.5天假期”的平稳落地是双方都乐意达成的结局。也就是说,双方的目的是一样的,只是在制度“亮相”的过程中,部分人会出现一些焦虑和不安,更有甚者提出还是先加强对“带薪休假”和“5天工作日”的制度保障。

  不可否认的是,任何一项制度的运行都会遭受到来自各方面的压力,上述提到的有关休息成本、时间安排和个人意愿的因素也确实存在。笔者认为若想使“2.5天假期”早日实现,必须要在制度层面加强规划、观念方面予以宣传,用以营造良好的制度和氛围环境,争论是没有用的,只有齐心研究制度和规划才能有效的解决问题。

  此外,有部分群众对制度中提到的“有条件的单位”产生了质疑,担心所谓的“有条件”不过是纳税人养活的部门和靠垄断经营的国企,害怕在周五下午办事找不到负责人,笔者认为若想消除群众这样的“心头患”,还必须细化制度条例,让群众明白的看到谁来执行?执行范围在哪?不符合规定怎么办?相信这样一来会更好的赢得群众基础,避免“2.5天假期”永久的停留在争论中。

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