【国家旅游局：优化休假不能缩短法定工作时间】国家旅游局有关负责人12日表示，错峰休假、弹性作息不是要缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。周五下午工作时间要提前安排到其他工作日中。(2015年8月12日新华网)

 

　　国务院出台相关文件鼓励地方政府相关单位一周休2.5天小长假，以支持旅游业发展。这一规定出台，相关的行政事业单位的干部职工高兴了，可是相对于普通百姓来讲呢？这一项政策的出台，百姓可有一些不爽，觉得这一规定就是给行政事业单位的领导干部谋福利的，本来一周工作日五天让百姓觉得已经不多了，如今变成了4.5天，这机关事业单位的工作人员工作效率本来就不高，平时工作热情也不大，百姓办事还难找到人呢，这又给百姓办事增加了不便，尤其是在周末，百姓有特殊的事情要办，这相关的行政事业单位都休假去了，百姓办事找不到人，百姓心里怎么会爽呢？

 

　　　今天国家旅游局出台相关规定，要求休假不能耽误正常工作时间，要求一周工作日最少要保证40小时。国家旅游局出台这份规定与国务院相比它们的份量哪一个更重呢？真不知道两份文件会不会自相矛盾。

 

　　国务院出台的假期规定，如果按实际来讲并不适合全国所有的地区，毕竟在当前经济有一些低迷情况下，出台这一份规定，对于促进经济增长来讲应该不大，旅游业蛋糕是不小，但是真正涉及到地方整体利益的又有多少呢？即使是在旅游业相当发达的湖南、江西、海南等地，如果休假2.5天，对于他们那里来讲，其促进经济的效果也未必是很大，只能是当地近距离的人员能够到那里去游玩，对于其他地区的人员来讲，仍然做不到，如果想做得到，只能是机关工作人员耍心眼请假，将小长假变得更长，这对机关制度来讲更是一种严重的破坏。再者就是旅游区在这一事件中，首先吃螃蟹了，对于其他地区来讲，哪管够不够条件休2.5天，都会在领导干部职工内心深处产生不平衡，因此这2.5天休假，着实欠缺思考。

 

　　尽管今天国家旅游局出台了相关文件，提出来优化休假不能缩短法定工作时间，难道让老百姓办事也提前吗？总不能在周五下午机关单位挂出“免战牌”来吧，只能在休假这一问题上，机关事业单位的工作人员进行轮休了，轮休了又保证不了相关制度落实的普遍性，还是生活中的一个小遗憾。

 

　　生活总是有缺憾的，政策总是有不足的，希望国务院出台的每周休假2.5天，地方政府能够在这一规定中平静对待，拿出最好的责任意识来为民生服务，也许只有这样，落实相关制度才有文章可做，否则也只能望制度兴叹了。