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“短信索贿”的书记怎会一待七年?
2015-08-14 10:35  来源: 多彩贵州网 作者: 任评声  编辑: 王璞
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  朱家臣为1955年9月出生,河南虞城县人,曾历任河南洛宁县县委书记、洛阳市委副秘书长兼办公室主任、周口市委常委、统战部长。2007年起任周口市委常委、政法委书记,时间长达7年。周口公安系统一名基层干部说:“俺过去根本不认识他。有一年春节,我意外地收到了他发来的短信,大致意思是鼓励鼓励,末尾是提醒我还有机会能进步。结果到他办公室刚说上几句话,他就递给我几张发票,大概有1万多元。”(8月14日,人民网)

  朱家臣作为周口市政法系统的一把手的确出名,只不过这“名声”着实有些负面,有些不堪。据统计,七年内他利用职务之便,先后索要或收受他人贿赂678万元。其中,通过报销发票明目张胆的向他人索贿多达90多人,少则一两万元,多者十几万元;少的报销一两次,多的报销五、六次,累计涉及金额400多万元人民币。也难怪在当地政坛,一提到他所有人都要脑袋,甚至直接评价他“为了报票到了寡廉鲜耻的地步”。

  但奇怪的是,这样一个提到就让人摇脑袋的“寡廉鲜耻”的干部是怎么会担任政法委书记这个重要职务的?又为什么能在大家都知道他人品低劣的情况下一待就是七年之久?《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定“群众公认度不高的不得列为考察对象”,更明确“要强化廉政情况考察”。这样一个“平均三天报一次票”,德、能、勤、绩、廉都明显不过关的干部到底是怎么通过任前考察,又怎么通过公务员年度考核的呢?这或许才是值得我们反思的关键问题。

  “为政之要,莫先于用人”,要建设中国特色社会主义,全面推进依法治国伟大战略,实现十八大制定的各项目标任务,关键在党,关键在人,这也是为什么习近平总书记会三番四次强调要“着力培养选拔党和人民需要的好干部”。朱家臣的堕落与自身的道德败坏、目无法纪、贪婪成性有直接关系,但也与组织上的纵容脱不了干系。朱家臣其人好不好,基层干部群众有公论,实践业绩有比较,组织和领导心里也明白,但在选人用人上却和大家的期盼大相径庭。我们不能说其中原因必然有领导干部的“私心杂念”,必然和“关系网”、“人脉圈”有关,但必然和组织上的好人主义、绥靖政策有关。

  要让朱家臣这样的坏干部不在出现,首要在加强对干部经常性的监督管理,给干部手中的权力套上“制度”的笼子,形成对干部的严格约束。绝不能倒因为果,打着“培养干部不容易”的旗号对个别干部的违法乱纪行为睁一只眼闭一只眼,还美其名曰“关心爱护,多给机会”。其次要真正坚持“党管干部”原则,树立德才兼备、以德为先、群众公认的正确用人导向,努力做到选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才,把党和人民需要的好干部发现出来、合理使用起来,坚决将那些德能勤绩廉各方面都不达标的干部清理出干部队伍。

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