目前，2016年国考报名已经结束，130余万考生已经通过报名审核。与往年相比，今年国考招考人数创新高，岗位的平均竞争比创下近年新低。(中国新闻网，10月26日)

　　10月24日，霜降，大半个中国笼罩在阴冷的空气中；而曾经的“国考热”似乎也有降温的趋势。截至18时，共有199.8万人次报名， 130.1万人通过资格审查。在国考的背景下，很难说它真的很“热”：今年，各级机关单位共提供15659个职位，计划招录27817人，分别比上一年度增加了16%和25%，均创历史新高，但报考人数却比去年少了约7千，竞争比更从为58：1下降为45：1，均创下近五年的最低，也就无怪乎媒体要惊叹“最好考国考”了。

　　那么，“国考热”真的“降温”了吗？翻开相关报道不难发现，考生报考的缘由，有的是为了稳定、体面，有的是为了家庭期望、家人团聚，或者只是作为就业渠道，可以说“跟风”报考的少了，理性报考的多了，尽管现在不能说“国考拐点已至”，但“国考遇冷”则应是不争的事实。这种变化出现的原因，与公务员吸引力下降、考生就业观念转变有关，也和创业门槛降低、就业渠道增多有关。

　　报考竞争比例降低，是否就说明今年“好考”了呢？恐怕不尽然。事实上，今年竞争比之所以最低，并不在于报考总人数大幅下降，而在于岗位基数大幅提升；就拿人们最津津乐道的“最热职位”来说，去年是2625:1，今年则有2847人参与“角逐”，可谓“一将功成万骨枯”；更重要的是，考生跟风的少了，那么只是想“打酱油”、碰运气的自然也就少了，也就是说，参加报名的，都对自己有一定的信心，并会为此积极准备。乐观地说，今年考生的人数基数虽然下降，但整体素质却会有一定的提升；而对于考生来说，每一个遇到的对手，都可能异常出色和难缠。

　　当然，不管是公务员内部“冷热不均”也好，招考“遇冷”也罢，说到底，公务员就是一种职业，既然有光鲜亮丽，也就会为此付出辛劳。在其位、就要谋其政。只有端正态度、坚定信念，才能走得长远；否则，即便是越过了“龙门”，也会因为受不了机关公务员的待遇而离去，甚至因此受不了外界的诱惑沦为国家的罪人，对此，所有考生和在职的公务员都应该保持警醒。