近日，陕西榆林市神木县副县长刘亚萍的履历引发关注。12月10日，陕西榆林市神木县政府办公室回应表示，将尽快公开副县长刘亚萍的完整履历。12月11日下午，神木县政务网更新了刘亚萍的履历。(网易新闻 12月15日)

　　陕西榆林市神木县副县长刘亚萍28岁当副县长却没有完整履历。网友针对这一事件向当地政府部门接二连三的提出申请，希望当地政府部门能够公示，地方政府部门却都以哑谜回避之。直到12月11日下午，神木县政务网才更新了刘亚萍的履历。言简意赅四个大字：“破格提拔”。此事件的出现，再次博取了广大百姓的眼球，在这一个问题上，当地官员行事如此拖沓和诡异，难道在这位副县长的仕途上是不是又有什么看点被悄悄地掩盖了呢？

　　近年来，年轻干部的提拔任用屡屡遭到公众质疑，其实并不是公众要故意找茬，而是相关部门在提拔任用年轻干部的过程中本身就存在一定问题。干部年轻化早就成为趋势，应该特别注意提拔任用年轻干部的公开透明，所有程序和环节包括每一个细节，都要经得起检验和追问。为什么网民会关心这位年轻的女副县长呢？还在于这位女副县长年龄太轻了，与一般领导干部相比，她能够成为副县长，在仕途上肯定有不平凡的经历，让网友看来是不是存在着违规提拔现象呢？况且在时代反腐形势下，很多年轻官员在网民的质疑下出现了违规的“火箭提拔”事件，因此对于这位年轻的副县长，网友提出来相关意见，也是对政府工作的监督，这也符合新形势下，党中央所倡导的，在反腐工作中，需要百姓积极参与，况且对于这项要求，网民根本不过份，地方组织更是无权力拒绝。

　　一名女副县长的履历，不属于国家秘密，也不属于个人隐私，何况在现代国家的知情权制度中，普遍确认了公职人员的隐私权适当减损原则。对于陷入履历门的刘亚萍副县长，网上议论纷纷，对于破格提拔的刘亚萍副县长，网上众说纷纭。而这些都需要榆林市委组织部给出更有说服力的理由。比如，刘亚萍副县长的履历缘何要两个月之后才能更新，比如刘亚萍副县长“特别优秀”主要表现在哪些方面？再不如现如今，“特别优秀”的刘亚萍8年职级未有变动，这里面又有什么难言之隐？