近日，江西省萍乡市原政协主席贺维林涉嫌受贿与滥用职权案开庭审理。党的十八大以来，萍乡市仅落马的省管干部就有贺维林等5名，还不包括曾担任过萍乡市委书记的江西省人大原副主任陈安众。萍乡因此也被称为江西的腐败“重灾区”。(中新网1月13日)

　　在近几年正风反腐斗争被查处的大量案件中，“一把手”腐败有之，抱团腐败有之，但都很难找到类似于江西省萍乡市系列腐败案的例子：先是“一把手”贪腐导致恶化官场风气，进而带动各级干部模仿逢迎，导致形成官员抱团腐败的“共腐圈”，最终在萍乡市上演了一出出选人用人“逆淘汰”、变着花样贪腐的一系列荒诞事迹。据萍乡市纪委统计，除被查办的中管、省管干部以外，2013年至2014年立案的县处级干部37人，乡科级干部138人，一般干部203人，萍乡因此也被称为江西的腐败“重灾区”。

　　在某些政治生态不良的地方，往往出现劣者上、优者让、老实人靠边站的“逆淘汰”现象。这种官场“逆淘汰”现象，与党的选人用人目标和要求是相悖的，严重影响了党风，损害了社会的公平正义。表明上看，产生的直接后果是驱逐了部分清正廉洁的干部，从更深远的意义上看，这就迫使越来越多的干部走向违法乱纪的歪路，导致整个地方政治生态出现大问题。江西省萍乡市系列腐败案就是这么一个典型案例，因此，务必高度警惕官场“逆淘汰”现象。

　　当前，我们正处于社会转型期、改革攻坚期，推进国家治理体系和治理能力的现代化还面临很多挑战，一些体制机制还有很大的完善空间。在这个过渡时期，各种体制漏洞的客观存在，为官场逆淘汰现象的产生提供了温床。打破这种逆淘汰现象，需要对症下药，着重做好以下几个方面：首先，要端正价值观，正确处理做官做人做事关系，调整心态，淡化“官念”，保持本色；其次，要落实“显规则”，建立科学用人评价体系，细化“德才兼备”标准，增强可操作性；再次，要制约“潜规则”，坚决治理用人腐败，严肃查处买官卖官，提高用人腐败成本；最后，要用好“一把手”，规范权力，落实民主集中制、议事规则、政务公开制度等，同时也要强化监督，建立一把手权力公开、制约、监督和重大事项报告制度等。

　　笔者认为，只有杜绝官场的“逆淘汰”，才能真正解决政治生态问题，避免腐败。我们期望，通过淘汰官场的“逆淘汰”,让政治清明、政府清廉、干部清正“三清”之风真正成为官场新风尚，为全面深化改革助力护航。