在反腐高压之下，北京的年货团购市场一直冷清。不过，北京青年报记者发现，今年的年货团购市场有了回暖迹象。有老字号企业负责人分析，前几年企事业单位对于反腐红线不明确，所以“一刀切”地取消了职工福利，而随着纪检部门对于“红线”到底在哪儿逐渐明确，一些企事业单位也开始放下包袱，逐渐恢复了对员工发放正当福利。(2016年2月4日《中国青年报》)

　　工会年货团购回暖了，这对于广大干部职工来讲是好事，但是这样的回暖现象能够遮挡住一直存在的寒潮吗？在北京，相关媒体也许能够看到，在其他地区媒体也能够看到吗？因此对于春节工会团购年货回暖事件的出现，就说职工的福利终于人性回归了，真正是有点儿报喜不报忧的意味。

　　其实工会给职工的福利早就应该兑现，相关的规定全总每年都在媒体上挂出来，但事实上真正落实的有几呢？基本上是微乎其微。为什么在总有规定，并且一到节日了全总就发声的情况下，这福利在政府部门就兑现不了呢？让承诺放了空炮呢？还在于地方政府部门的领导干部根本分不清什么是干部职工的正当福利，什么是“四风”，什么是腐败，双方的界线不能明晰，让领导干部内心恐慌，在干部职工节日福利发放工作中不敢做文章，即使有制度保障，也只能让制度成了一张白纸，真正是让干部职工心寒。

　　今天相关媒体对节日干部职工福利进行市场调查走访，出现了工会团购年货回暖事件，这是一个好的兆头，看来在某些地区的政府部门机关单位，在节日福利发放工作中不再是因为时代反腐问题而不谋事干事了，而是能够按照相关的规定进行落实了，这与过去几年相比，着实是一个进步，看来有相关规定保驾护航，有纪委在工作中进行监督，地方政府部门的领导干部在节日福利发放工作中，还是可以进行比较人性的关怀。

　　节日职工福利市场回暖了，这需要全国地区的政府部门的领导干部都能够从中获得一个信号，那就是节日福利不是不可以发的，节日福利与“四风”和腐败根本是不沾边的，只有将全总的规定落实于责任中，在工作中体现出廉与关爱，一个地方有暖，为什么不让全国各地都回暖呢？一起暖的结果，春天才更有魅力。

　　2016年春节快来到了，不知道今年的春节是不是很多地区的年货市场都能够出现工会团购事件，如果在未来的报告中，还只是干部职工的牢骚气，全总的规定多么的人性，纪委的红线划得多么清晰，也只能让百姓叹息，原来干部不为，才真正是时代最大的腐败。