在反腐高压之下，北京的年货团购市场一直冷清。不过，北京青年报记者发现，今年的年货团购市场有了回暖迹象。有老字号企业负责人分析，前几年企事业单位对于反腐红线不明确，所以“一刀切”地取消了职工福利，而随着纪检部门对于“红线”到底在哪儿逐渐明确，一些企事业单位也开始放下包袱，逐渐恢复了对员工发放正当福利。(2月4日北京青年报)

　　曾几何时，年节将近大家都在盘算着单位能发些什么福利，减少一下家里的节日开销，虽然可能花的钱和买的东西并不多，但却体现了一种单位与职工之间难以割舍、互相依赖的“革命情感”，一方面是让职工感受到了在单位存在的价值，另一方面也体现了单位对职工的关心，同时家属也能体味到这份温情，可促进职工工作的积极性，为职工发放正当福利实属应当。

　　过去几年，在反腐高压态势之下，一些单位花钱变得变得畏手畏脚起来，读不懂政策、搞不清方向，为了不出事，索性不干事，“一刀切”地取消了职工福利，一定程度上伤害了职工的“革命情感”。如今，随着有关部门加强解释及相关政策的出台，恢复了为职工发放正当福利，应该说是一种理性回归，是符合大众期待的，但也不得不注意一些问题，不能再因为谈钱伤感情。

　　首先允许正当发放福利绝不能出现一放就乱的问题，每每提到大宗物资采购，人们就可能揣测背后是否存在利益输送、贪污腐败问题，这是一种民众监督意识觉醒的表现，并不是什么坏事，对少则几十万多则上百万的福利费用支出，职工群众完全有理由要求企事业单位加强信息公开。所以，无论是在招标采购上，还是在费用流转支出上，都应设有严格规定，并且操作过程要公开透明，充分引入群众监督，决不能让福利费用成为“老虎”“苍蝇”能够随意蚕食的蛋糕，把好事办成了坏事。其次就是不能一管就死，在物品采购上还应多征求职工意见，多买一些职工日常能偶使得着、用得上的物品，满足多数人的需要，把好事尽量办好。唯有松紧有度，才能让团购年货回暖变成真的暖，让职工群众感受到单位的情谊。

　　另外针对反腐误伤职工福利的事情，有关部门还要加深思考，未来在各项政策的制定执行过程中，充分思考可能引发的问题，及时给予政策补充和解释纠正，防止类似问题再度发生，毕竟有些东西失去了是难以弥补的。