上海市第十四届人大常委会第二十七次会议23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。(2月23日新华网)

　　上海规定，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。这样的“陪产假”既体现了社会的一种进步，也是对妇女的绝对尊重。生育孩子不仅仅是育龄妇女自己的事，而且是全家人的事，特别是老公，需要承担更多的责任。国家规定妇女可以休产假，但产假期间特别是治院生产期间更需要配偶在身边照顾，需要老公处理各种应急情况，如果老公不在，产妇心里肯定不踏实。再说，有老公的细心照顾，孩子一来到这个世界，就可以充分享受爸妈的爱护，让孩子生下来就充分享受完整的父爱，这会为孩子的身心成长奠定良好的基础。

　　三八妇女节，女性不仅仅有过节费，还能休半天假。但很多女性希望在这一天男性也能放假。因为女人的节日，如果没有男人陪伴，那就感到十分无趣。孩子的出生日是妈妈的“受难日”。孕妇分娩期间少不了配偶的陪伴和照料，做好育龄妇女的心理抚慰工作，分担老婆的痛苦等等，这些都离不开男同胞的付出与担当。“陪产假”可以让夫妻间增加交流，使夫妻关系更加融洽，家庭更加和睦，因为丈夫照顾妻子的那份温情就是无以替代的。

　　“全面两孩”政策落地，产假成了育龄妇女及广大公众关注的焦点话题之一。有没有充足的产假作保障，不仅关系到新生儿及育龄妇女的健康，而且关系到能否体现新计生政策的温情。增加配偶“陪产假”是对育龄妇女的一种尊重、一种间接支持和关爱，可以让男同胞在陪产假里享受到“甜蜜事业”的幸福。

　　一个爱妻子，爱孩子的男人，肯定也会懂得怎么去尊重别人，懂得怎么去更好地工作。孩子出生，父母尽心照顾，这是天理人伦。“陪产假”也许会耽误一时的工作，但从长远来看，无论对家庭，对夫妻双方工作单位，对促进社会和谐都是一件大好事。其不仅体现出对“全面两孩”政策的精准把握，而且体现出暖暖的社会关爱。但愿用人单位对“陪产假”的意义认识到位、执行到位，千万不要把“陪产假”流于形式。