3月1日，中国人民大学首次发布《中国城市创业指数》，在参评的21个城市中，北京总指数位列榜首，成为“最优创业城市”。2015年被称为中国创业元年，是中国社会全面释放创新创业热情、激发创新创业活力的一年。而在人民大学此次调查的2100位创业者中，女性仅占35.2%。(3月8日《工人日报》)

　　李克强总理在2014年9月的夏季达沃斯论坛上首次提出，要在960万平方公里土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”“人人创新”的新态势。但是在现实中，女性在创业方面却频频受阻。有调查指出，女性在创业方面面临的最大问题就是融资难问题。而女性之所以面临融资难度大、融资渠道单一问题，一方面在于女性自身无法平衡家庭与事业的关系，另一方面则在于现实社会中依然存在的部分性别歧视。

　　在过去几千年的奴隶社会、封建社会中，“男尊女卑”的思想根植于人们的思维与实践中。直至现在，社会中依然存在着“重男轻女”的现象。尤其在某些偏远落后地区，由于传统传宗接代思想的禁锢，在许多家庭中，女性地位极其低下。在这些家庭中，女性没有自己的工作与独立的生活，所有生活都围绕着洗衣做饭，照顾丈夫孩子。家庭以丈夫为主导，对丈夫唯命是从。甚至有的女性遭受家暴也只能忍气吞声，习以为常。在生育方面，某些贫困的农村地区秉持着男孩才能传宗接代的观念，一对夫妻往往要生育好几个孩子，直到生出一个男孩，这既导致了家庭的贫困，也是近年来男女性别比例失衡的原因之一。根据国家统计局公布的数据，2014年末，中国大陆男性人口70079万人，比女性多3376万。80后非婚人口男女比例为136:100，70后非婚人口男女比则高达206:100，男女比例严重失衡。越来越多的适婚男青年为婚姻问题发愁，这将会带来非常严重的社会问题。

　　在就业过程中，性别歧视现象依然明显存在。某些用人单位在招聘条件中明确提出性别方面仅限男性，或者要求女性应聘者签署协议承诺工作的几年内不结婚不生孩子。类似的，女性在创业融资过程中，投资人会考虑到女性在家庭、生育方面的因素，不愿进行投资。

　　2016年两会期间，在全国政协妇联界别委员与媒体记者面对面的采访活动上，全国妇联原副主席、全国政协社会和法制委员会副主任甄砚明确表示，为进一步消除劳动力市场的就业性别歧视，政府应进一步完善劳动力市场的监管机制，加大对此类事件的惩处力度。据全国妇联在3个省、市的部分高校开展调研的结果显示，86.6%的女大学生表示在就业过程中遭受过性别歧视。

　　虽然社会中女性受歧视的现象并未完全消失，但是近年来，女性的文化素养、工作能力有了显著提高。据统计，1995年至2004年10年间，全国普通高校的本专科学生中女生比例由35.4%升至45.7%。2007年是一个转折点，新入学的女生比重首次超过男生，达到52.9%。女状元有522人，占总数的51.84%；男状元有485人，占总数的48.16%，而且女状元占比还有持续上升趋势。在政治方面，也改变了以往只有男性居于政坛重要职务的惯例。美国前国务卿希拉里克林顿，德国总理默克尔等女性政治家在政坛上的突出表现，都让人们看到了世界范围内女性地位的提高。

　　现代社会倡导“男女平等”、“尊重女性地位”，“男女平等”是我国的基本国策之一。近年来，我国在保障女性地位这一方面也取得了明显的进步，但是仍然存在一些需要解决的问题。要鼓励女性创业，实现女性更为平等的参与到创业创新大潮中，还需要国家与公民的协同努力。国家应该严厉打击就业中任何形式的性别歧视，拓宽融资渠道，建立更为完善的融资体系。除此之外，还要通过各种途径继续宣传“男女平等”的思想，贯彻落实这一基本国策，尤其要加强在偏远落后农村地区的宣传。只有如此，才能根本上解决女性在创业中面临的困境。