每年两会，都是外界观察中国政治走向的风向标。而广受关注的干部任用问题，在两会伊始就已被中央高层多次提及。(3月14日中国青年网)

　　“为政之要，莫先于用人。”“十三五”规划目标的最终实现，关键在党，关键在人。关键在人，就是要建设一支宏大的高素质干部队伍。树立正确的用人导向，选贤用能，是推动党和国家事业不断向前的重要保障。此次两会期间释放的三大用人信号，明确了用人导向，必将为“十三五”规划锻造出一大批敢担当、讲真话、深入基层的好干部。

　　为官不自在，自在莫做官，积极改革创新的干部将被重用。“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。任何时代，干部都应是“干”字当头，而在当前全面深化改革的攻坚期，“干”字则显得尤为重要。“干”字当头的干部，不会因图享受而无所作为、因怕担责而畏首畏尾、因受阻力而止步不前，而是能“在困难面前逞英雄”，敢于挑重担，勇于攻坚克难。“空谈误国，实干兴邦”，重用想干事、能干事、敢担当、善作为的领导干部，就是把“干”字顶在前面，为改革创新者撑腰鼓劲，并激励更多的干部加入“实干家”的队伍，共同爬坡过坎，携手攻坚克难，奏响改革创新“主旋律”。

　　“千人之诺诺，不如一士之谔谔”，敢于讲真话的党员干部将被重用。敢于说真话，体现了党员干部的担当，尤其是在攻坚克难的关键时期，在全面从严治党的持续时期。有的党员干部或怕失了威信，面对工作难题不敢讲真话；或奉行“好人主义”，面对同事出现问题不敢讲真话；或怕担责，面对实际工作失误还是不敢讲真话，结果导致工作没做好，同事也没保护好。这样“不敢讲真话”的干部要不得、也用不得。敢于讲真话、说实情，需要勇气和担当，体现了党员干部的党性修养。民众喜欢讲真话的干部，组织也信赖讲真话的干部，因为只有说真话，干部才会有正确的干事方向，才能获得强大的支持力量和适当的容错空间，从而为全面建成小康社会做出更大的贡献。

　　“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，有老少边穷地区任职经历的干部应将被重用。“越是艰苦的环境，越能磨练干部的品质，考验干部的毅力。”好干部不会自然而然产生，他们必然是在战争年代抛洒过青春热血，在自力更生阶段经历过艰苦创业，在和平稳定阶段经受过基层磨练。因为只有从一线和基层做起的干部，才是接地气的。他们体会过民众的疾苦，知民情，他们和民众同生活，得民心，他们在基层的苦干实干，懂国情。习近平总书记的亲身经历和中央政治局七位常委都有过基层工作经验的事实，都充分说明了这一点。

　　“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。只有让肯干实干者入位，让空谈畏难者靠边；让讲真话的干部有位，让满口谎言的干部靠边；让接地气的干部上位，让想安逸的干部靠边，更多的时代好干部才会脱颖而出，党和人民的事业也才会在坚强领导核心的带动下，取得一个有一个的胜利。