女子求职因单身被拒，本地求职还要交个本地男友?许多面试官在面试女性毕业生时都会问有没有谈本地男朋友，如果答案否定的话，面试也就结束了，这是为什么呢?临近毕业季，各大高校开始掀起求职热潮。都说高学历是找工作的敲门砖，不少人认为学历越高，工作越好找。然而，26岁的女研究生魏晶(化名)，竟在一次面试中，因还是单身而遭到招聘单位的拒绝。(3月17日，人民网)

　　作为历经众多面试，在面试道路上摸爬滚打中的一员，笔者也是体验了诸多的面试歧视。面对诸多HR提出的不合理要求，我们究竟该采取何种方法面对似乎是个难以突破的问题。近日发生在研究生魏晶身上的一次奇葩面试经历，引得网友戏谑“让单身狗受到一千点伤害”的同时，也忍不住细扒自身经历过的诸多面试歧视。

　　面试歧视比较常见的有：性别歧视，贫富歧视，身高歧视，背景歧视，户籍歧视，健康歧视等等。特别是被中国明令禁止的“性别歧视”更是到处可见。虽然《宪法》和《劳动法》对劳动者就业权和平等就业权有明确规定，但是两法对于劳动者平等就业权的原则性规定可操作性不强，劳动者很难援引这些条款对招聘中的违法歧视提起诉讼。诸多遭遇面试歧视的面试者不懂得利用法律的武器捍卫自己的权利。

　　面对生活中经历的诸多面试经历，求职面试者在提高自身素质积极应对面试的同时，也应该提高自己的法律意识，面对不合理的甚至是违法要求敢于拿出法律的利剑，英勇的捍卫自身权利，另外相关部门也应该加强法律监督，宏观解决此类问题，不再导演此类闹剧。