16日，记者从省纪委召开的党员领导干部“八小时以外”活动监督试点工作座谈会获悉，目前全省已建立147个试点单位，其中省级试点单位9个、市级试点单位107个、县级试点单位31个。各试点单位从理论和实践两个层面，围绕解决“八小时以外”活动“该不该监督”、“有什么监督特点”、“监督什么”、“怎么监督”、“谁来监督”等五个问题进行探索，取得初步成效。(羊城晚报3月22日)

　　长期以来，组织对党员干部“八小时以外”的监管“偏松、偏软”，个别组织和党的领导干部认为,“八小时以外”纯属私人活动空间,只要不干违法乱纪的事,有关组织和部门就不应该干涉。？？而从近三年查出的案例来看，大部分公车私用、公款吃喝、操办宴席、违规接受宴请等违纪行为发生在“八小时以外”，“小腐败”演化成“大窟窿”，“八小时以外”监管成了一道难题。对领导干部“八小时以外”的监督和管理问题,逐渐引起了党和国家的高度重视。同时，随着国家反对“四风”和惩治腐败力度的不断加大，干部作风明显改进。在工作中，更加严格遵守各项制度和规矩，不敢乱来，在监督的必要性问题上已基本形成共识。

　　“八小时以外”虽属于干部私人时间，如果干部监督的大网延伸不够，也很容易出问题。毕竟官员手中掌握公权，所以，官员“八小时以外”时间并不是小事，也要盯紧看牢。党员领导干部“八小时以外”的活动，离开了单位，少了组织和同事的监督。少数对自己要求不严者，忘记了自己的党员干部身份，松了松干部的“皮带”，有的去了不该去的地方，有的干了不该干的事，导致“意外”频出。也有一些所谓的“朋友”正好抓住领导干部“八小时之外”的“薄弱环节”，进行长期感情投资，设计“围猎圈”。所以，笔者认为，做好领导干部“八小时以外”监督应做到以下三点：

　　一是加强自身修养，提高党性认知，加大学习力度。随时牢记自己的党员身份，牢记自己肩上的职责，使自己屹立于“八小时以外”而不倒，就要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；就要时时、处处严格要求自己，管住自己的嘴，不乱吃乱喝，管住自己的手，不乱伸乱拿，管住自己的人，不做有违法纪的事；就要学习先辈先烈抛头颅洒热血的那种献身精神，向先进人物看齐；就要处处维护人民群众和国家的利益。

　　二是扎紧干部监督制度的笼子，形成无缝监督网络。让干部“线上”、“线下”都不敢放松警惕，时刻绷紧制度和纪律这根弦。放松对干部“八小时以外”的监督，容易让干部在一些“小事”、“小节”上栽跟头。比如领导干部和企业界的朋友吃顿饭、休闲娱乐一下，表面上看起来不是什么大事，但慢慢地会让干部成为“温水中的青蛙”，在不知不觉中失去拒腐防变的能力，从而发生权钱交易、权色交易，最终使干部自己断送前程。加强监督并不是没事管闲事，而是这样可以防微杜渐，让权利失去寻租的空间。

　　三是延伸监督触角，前移监督关口，注重事前预防。发现干部存在不当行为后及时提醒、制止，发现其犯错误后及时纠正，经常“咬咬耳朵”，“扯扯袖子”，避免小错误酿成大问题，防止要么是“好干部”，要么成为“阶下囚”，从而实现“惩前毖后、治病救人”的目的。