日前，丰台区纪委网站通报了两起员工违反工作纪律案件，两名工作时间组织牌局娱乐活动的党员干部被严肃处理。据通报，2014年至2015年间，南苑乡林业站工作人员张金方在办公室等地点，多次利用工作时间组织牌局“斗地主”，并带有少量财物输赢，造成不良影响。丰台区纪委给予张金方警告处分。(新华网2016年3月29日)

　　上班期间的纪律问题一直是整治四风问题的关键问题。每个单位、每个部门都反复强调。丰台区纪委对上班期间违反工作纪律的案件进行通报，就是明确了对纪律的严肃性，强调了反“四风”态度的坚决和必然性。然而，少数干部却禁不住诱惑，仍然放松警惕，在上班期间做着与之无关的事，将纪律不放在眼里。

　　上班期间的纪律问题集中体现在上班看电视、炒股、淘宝、以上班为借口斗地主、打牌等。这些问题的集中体现，暴露出少部分干部的思想意识未转变。其实，无论是上班期间纪律的建立，还是落实实效的成果，都体现了领导者对纪律的刚性要求。在笔者看来，此次丰台区派出所所长上班期间参与斗地主一事进行严肃处理一本最好的反面教材，值得警醒。

　　丰台区纪委通过对上班情况的排查，让违反上班纪律的干部受到应有的处罚，让纪律不再是一纸空文，让干部上班时间可以得到充分的利用，让工作效率得到了保证，也让老百姓得到实实在在的实惠。

　　俗话说，意识决定行为。上班期间的纪律问题还不能只靠制度的约束，更多需要的是干部自我约束。让上班期间那些与工作无关的小动作都“不想做”、“不愿做”、“不敢做”，让纪律“畅通无阻”。

　　同时，除了制定针对干部的纪律规定，还要对领导干部形成问责制度，让领导主动作为、主动参与到纪律监督中来。因为领导的参与才会让干部重视上班纪律，形成强大的威慑力，让那些少数干部不再心存侥幸。

　　最后，面对频发的上班纪律问题，干部们必须从观念上进行转变，同时，在执行制度方面也要作出相应的动作，保证履行纪律不打折。