2015年，广东全省查处违规收送“红包”礼金558人，有5820名党员干部主动拒收或上缴“红包”礼金9058.3万元。广东采取“查、堵、教”三管齐下，保持高压态势，对顶风违纪行为严肃查处。今年年初，广东省党风廉政建设领导小组已将整治收送“红包”礼金问题列为作风问题重点治理项目。广东省纪委强调，今后对收送“红包”行为将发现一起、查处一起、曝光一起。(中国青年报3月31日讯)

　　自十八大以来，打击贪腐一直保持着高压态势，加强党风廉政教育、加大巡视督查力度、让官员自亮“家底”等等，中央和地方从教、查、堵等多个层面、多个环节为贪腐筑起了“铜墙铁壁”。为铲除贪腐“毒瘤”，广东省又出新招：2015年有5820名党员干部主动拒收或上缴“红包”，礼金高达9058.3元，涉及人员之广、落实成效之大可见一斑。

　　党员干部主动拒收或上缴“红包”，可以说，是对我党稳步推进党风廉政建设的一种肯定。党员干部由收受“红包”变为拒收甚至上缴，一个动作的转变体现的是党员干部理想信念的增强、防腐拒变能力的提升，这对营造干部清正、政府清廉、政治清明的生态环境具有极其重要的意义。因此，要想让更多的党员干部变被动为主动，就必须继续补理想信念之“钙”，“强身健体”才能抵制贪腐侵蚀、主动作为。

　　除此之外，调动党员干部主动拒收或上缴“红包”的积极性，同样至关重要。那么，如何调动积极性呢？或许，适当的奖励必不可少。这一点可以效仿医疗系统的成功案例：对“无红包科室”进行一次性奖励。如果拒收或上缴“红包”，不仅让人有荣誉感，还有一定的“甜头”，谁又会顶着“必被捉”的风险冒死“伸手”呢？

　　当然，对于主动拒收或上缴的党员干部，纪委等相关部门亦不能掉以轻心。个别党员是不是只上缴了很少的一部分摆摆样子，一些干部是不是表面拒收、私下“暗度陈仓”，这都需要纪委等相关部门睁大眼睛、加大惩处。

　　总之，党员干部拒收或上缴“红包”是反腐道路上的又一次有益尝试、又一个进步，如何把它制度化、常态化，或许就是我们接下来该完成落实的。