湖北省保康县监察局工作人员来到该县国土资源局，当面送达行政问责“罚单”。据悉，这是4月1日《湖北省行政问责办法》实施以来，该省开出的第一张行政问责“罚单”。

　　“对县国土资源局及杨先周、刘军慢作为问题予以全县通报批评，责令分别向县政府写出书面检查，取消该局和当事人当年考核评优资格，责令开展专项整治。”4月1日是《湖北省行政问责办法》实施首日，保康县政府在全县投资和项目工作会上，开出了全县首张行政问责“罚单”。(人民网 4月6日)

　　何谓不作为、乱作为？不作为就是行政主体及其工作人员不履行或拖延履行其法定职责，就是占着茅坑不拉屎，就是不负责任。乱作为则是行政主体在履行提供公共服务、承担行政责任等职责过程中，未尽到应有的义务或管了不该管的事，导致国家政令不通、执行不力，同时还损害国家的全局发展和影响人民群众的正常生活。

　　“不作为、慢作为”危害极大，它既阻碍了中央大政方针的执行和落实，“梗阻”了中央和基层群众之间的联系渠道，又严重妨害群众切身利益的实现，影响党群关系和干群关系。

　　如今，一些干部对自身要求简单化，抱着“不求有功，但求无过”的心态，久而久之，就会思想上得“软骨病”，不断出现作风问题。解决基层干部不作为、乱作为等问题，势在必行。笔者认为，解决“不作为、乱作为”，一是引导干部加强政治理论及业务知识的不断学习，树立他们积极的价值观，树立为官有为的决心，增强攻坚克难的责任担当。二是建立健全监管体系，让会干事能干事的人受到肯定，慵懒不作为者受到严格的处罚。三是完善公务员聘任与退出制度，把想干事、愿干事、能干事的人请进来，把不干事、怕干事、干不成事的人请出去，使能者上、平者让、庸者下。