近日，一段某公司为“激励”未完成销售业绩的员工当街下跪爬行的视频热传网络。视频中，10余名员工沿着人行道下跪爬行，引来众多市民拍照围观。4月7日，吉林白山市涉事企业负责人向澎湃新闻证实，视频中下跪爬行者系其公司工作人员。原因是公司未完成销售目标，该负责人想用下跪爬行方式激励自己，未料，其他员工也纷纷自愿加入其中。(4月7日澎湃新闻)

　　因为公司的员工没有完成销售目标，公司的负责人想通过当街下跪爬行的方式，在激励所有的员工在下一步工作中努力、奋斗，争取完成公司的任务。从公司的出发点来说，这是一种新的创意，能够让员工记住没有完成销售任务所带来的后果。

　　但是，从社会、法律、人格、道德的角度上来说，公司让员工当街爬行，不仅仅是对员工人格、尊严的侮辱，更是一场活生生的闹剧，企业老板们可以自己想一想：当街下跪爬行就可以完成销售的任务吗？当街下跪爬行是一种扭曲的企业文化，必然会引来网友的公愤，受到社会的道德谴责。

　　据了解，这段时长51秒的视频显示，10余名身着西装制服的男女员工并排站立，随着前方一男子喊“开始履行自己的承诺”，大家纷纷双膝跪地，双手支撑，沿着人行街道向前爬行。爬行队伍前面还有1名男子举着一面红旗引导开路。笔者不在现场，也没有看到真实的情况，但是，从员工当街下跪爬行的细节上来分析，显然有着被逼迫、人在屋檐下不得不低头的感觉。不这么做，这里完不成任务的员工，很有可能被下岗、解雇等更危险的遭遇。

　　当街下跪爬行可完成销售目标任务，看看网友是如何评价的？“洗脑洗的彻底，佩服领导的功底”、“为那些年轻人悲哀，年纪轻轻沦为奴隶，让人家当牲口使唤，你爸妈知道吗？”“这种屈辱如何忍受，月薪百万？还是你们找不到工作，辞职会死吗？”也有网友认为，企业领导是在对员工进行侮辱，涉嫌违法，企业涉嫌借机炒作。那么，涉事的企业负责人认为：想到用下跪爬行这种方式来激励自己。当他将该想法告诉员工时，未料，大家纷纷表示自愿参加；整个下跪爬行进行了大约200米。

　　企业员工为完成任务当街下跪爬行，有律师指出：企业不得以任何理由侵犯劳动者的人身权利，逼迫员工当街跪爬有侮辱劳动者的嫌疑(用人单位公然贬低劳动者人格，损害劳动者名誉)。员工当街下跪爬行，此举已涉嫌违法。《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定：用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

　　其实，媒体报道企业员工当街下跪爬行已经发生了好几起。2015年就曝光了好几起员工下跪爬行事件。中山三乡镇内某美容院前，一名身着制服的女子跪地爬行，另有一男一女则长跪在店门口。这一幕，让不少市民觉得非常奇怪，并怀疑是美容院在体罚员工或在以此炒作。随后，当事美容院相关负责人证实，参与下跪和爬行的的确都是该店的员工。不过，他否认了“体罚”的说法，称是员工的自愿行为，这样做是为了兑现承诺并激励自我；无独有偶：2013年5月，多位网民在微博上曝料称，在重庆市中心解放碑，有一群公司员工正跪着绕解放碑爬行，并且一边爬一边高喊加油。随后，经过警方调查，此为一化妆品公司对员工的挑战压力课程，警方已将其劝离，并对公司组织者进行了批评教育。

　　没有完成公司所规定的任务，一次次出现企业员工当街下跪爬行的闹剧，理当喊停的时候了。无论什么样的企业、公司，只要是合法经营我们无权干涉。但是，公司员工都是中华人民共和国的公民，他们的尊严、人身安全、肖像等都受法律的保护，任何人无权进行侵犯。而吉林白山市一家企业让未完成销售业绩的员工当街下跪爬行，变相地认为是“激励”公司员工，其实，是对公司员工人格尊严的侮辱，带有强迫性的惩罚，属于典型的资本主义社会那一套管理模式，与当今社会主义核心价值观格格不入。

　　作为企业员工如何维护自己的合法权益？除了保留道德底线外，个人的尊严不受到任何侵害，对企业违法的行为，理当说“不”。作为当地的劳动监察部门不能坐视不管，维护劳动者合法权益，营造规范、有序的用工环境，请劳动监察部门该出手时就出手，从维护劳动者最基本的尊严开始，让每名员工有尊严地生活，有尊严地工作。

　　企业也有着企业的文化，鼓励企业员工，理当用积极向上、与社会主义精神文化相结合的企业文化，来激发企业员工积极向上，提升员工的精神品质，拥有一个良好的心态，甘心情愿地为企业服务，才是健康的企业文化，而一些违背企业文化，对员工有侮辱人格、尊严，扭曲的企业文化理当铲除。

　　当然，在特殊的情况下，为了个人健康，当事人进行有意识地爬行，对锻炼人体是有好处的，那就另当别论了。