“通过和心理专家面对面交流谈心，我现在感觉工作压力小了，心情也好了很多，真的非常感谢，同时我也希望今后多提供一些这样的辅导机会。”安徽省天长市一个镇的领导干部在接受完心理咨询师的心理健康辅导后由衷地说。近年来，安徽天长市注重掌握干部思想动态和心理预期，引导党员干部保持平常心，正确对待进退留转。(4月14日，央广网)

　　就乡镇干部来说，他们往往处在最基层的一线，一方面肩负着地方稳定与发展的重任，另一方面直接面对群众的各种诉求。随着改革任务的加重，基层干部面临的挑战也越来越重。上级任务层层加码，下面新情况新问题层出不穷，工作头绪多、困难多，强度大、压力大，导致基层干部不同程度存在着心理焦虑问题。

　　干部心理健康水平，直接关系到基层党委、政府工作方式、工作效率及工作水平。基层干部心理健康，则地方发展健康，干部心里不健康，则地方发展“偏离方向”。为基层干部开展心理健康“体检”就显得尤为重要了，通过心理专家的辅导，分析基层领导干部工作中可能出现的浮躁、焦虑、失衡、懈怠等心理问题，有针对性地帮助干部疏导情绪、缓解心理压力、解开“心结”，从容面对工作中遇到的困难以及职务进退和岗位留转。

　　今年是换届选举之年，开展心理“体检”，亦可深入了解干部的思想状态，提醒干部认识换届选举的重要性，时刻保持清醒头脑，严守换届“高压线”，自觉抵制不当“名”和“利”的侵蚀，在思想上筑牢防腐拒变的防线，从心理上匡正选举风气，让“歪风邪气”没有滋生的空间。

　　在改革发展进入关键期的新形势下，开展健康心理“体检”，给基层干部营造一个宽松、积极的工作环境，加大心理干预，排除心理负担，为他们“松绑减负”，让他们既有心又有力发展一方经济，造福一方百姓。