党的十八届五中全会提出：“坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”创新的事业必须由创新的人才来干，人才是创新的核心要素。习近平指出：“人是科技创新最关键的因素。创新的事业呼唤创新的人才。我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。”(央视新闻)

　　人才是我国经济社会发展的第一资源，是推动我国科技创新的关键因素。而创新则是一个民族进步的灵魂,是国家持续发展的不竭动力，创新关系到国家的兴旺发达,而人才则关系到创新的经久不息，创新发展实质上是由人才驱动，抓住了人才，就等于牵住了创新发展的“牛鼻子”。

　　因此，人才发展便成为了当务之急。党的十八届五中全会提出了坚持创新发展，习总书记跟着就指出人是科技创新最关键的因素，各地也不断走在招揽培养人才的道路上，例如四川在培养内地人才的同时也在不断到北京、上海等地知名高校去求贤引才。这也充分说明了我们国家从上而下越来越重视人才，因为谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了创新的优势，进而就拥有了经济发展的基础。

　　近年来，我国把人才强国战略作为经济社会发展的一项基本战略，建设了一大批高层次人才、高技能人才，各类创新型人才不断涌现，创新型人才队伍也在不断壮大。

　　当然，致力于发展人才、凝聚人才、用好人才是一件好事，但同时也要注意到，目前我国人才发展的总体水平与世界先进国家相比仍然有较大的差距，体现在高层次创新型人才相对匮乏、人才在推动创新上的能力较弱。而创新型人才的培养并不是简单的闭门造车，不是几个零部件简单的组装，如果仅仅是简单地将书籍知识硬塞给别人，那么都不可能轻易获得一名人才，更不可能得到一名创新型人才。

　　创新人才的培养需要精心的呵护和适宜的环境，任何强迫式的“强灌硬塞”只会适得其反，同时在社会上也需要形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会氛围，这样才能吸引人才、凝聚人才，并最大程度地发挥创新型人才的作用，从而推动国家科学发展、升级发展。