在惠阳，大学生村官又有了新出路！5日，记者从惠州市惠阳区召开的镇领导班子换届暨“乡镇党建提升年”活动工作会议上获悉，此次换届中，每个镇(街)都可以从乡镇事业编制人员、优秀村(社区)党组织书记、大学生村官中选拔1名以上进入镇领导班子。(5月6日中国青年网)

　　今日早上还未到上班时间，就看到中青网大学生村官之家、全国大学生村官论坛等qq群一直闪个不停，查看信息后才发现来自江西的一个大学生村官转发了一条题为“把干得好的大学生村官用起来”的新闻信息。该信息中明确指出，在今年昭通市的乡镇党委换届工作中，有24名干得好的优秀大学生村官被选拔进乡镇班子担任乡镇党委组织委员、宣传委员等职务。很快，又看到一则信息，在惠州市惠阳区的此次换届中，每个镇(街)都可以从乡镇事业编制人员、优秀村(社区)党组织书记、大学生村官中选拔1名以上进入镇领导班子。

　　看到此信息，更多的村官选择了为昭通市和惠阳区相关部门贯彻落实政策的坚定点赞。当然在点赞之余，也不乏有些村官为本地村官出路政策的仍然“雾里看花”而再次叹息。村官从高校毕业后，能够来到国家最为偏远的农村一线来支援“三农”发展，着实不易，特别是那些勇担风险、干事创业、有所作为的大学生村官。部分地区的村官面对续签期满以后自谋出路的现状，有意无意间失落、无奈或者是有怒无言也是情理之中。

　　其实，为了贯彻落实中央领导同志重要指示精神，进一步健全和完善大学生村官工作的规划、政策、体制、机制，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，推动这项工作更加健康、有序发展，早在2012年，中央组织部、中央编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国家公务员局就联合下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(以下简称《意见》)。

　　《意见》进一步明确了大学生村官工作的总体目标规划，主要有三条，其中的第二条明确了大学生村官的培养使用目标。目标是经过3至5年努力，平均每个乡镇有2名左右大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记，逐步实现1/3以上行政村有大学生村官担任村“两委”副职及以上干部；每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村官工作经历；每个县(市、区)至少有3至5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。

　　四年后的今天，《意见》中所明确的大学生村官工作的总体目标规划到底有没有得到贯彻和落实呢？让人欣慰的是，至少确实有少数县区贯彻并落实了这一文件精神；但同时令人稍显失望的是，关于落实《意见》，很多地区至今丝毫没有相关任何动作或者要严格实施的意向。有人可能会说，没有落实政策是地情特殊。关键是除了选拔优秀村官进乡镇领导班子这一动作毫无动静，其他任何主动为村官寻求“流得动”的举措也是稍显被动、或者仅仅是停留在象征性的形式主义层面。

　　由于《关于进一步加强大学生村官工作的意见》贯彻落实力度比较低，在某种程度上一直都是处于“看起来很好”的状态。《意见》着眼于提高大学生村官队伍的整体素质，打牢日后踏实服务、培养使用、有序流动的基础，希望时值市县乡换届选举之年，各地未严格落实《意见》精神的相关部门，能够回应村官关切，严格依照国家规定执行《意见》，让“确保村官流得动”的文件精神“落地有声”。