今天是第105个国际护士节，也是汶川地震8周年的日子，然而我们在悼念缅怀这场国之殇的时候，我们是否还应该为救死扶伤的“南丁格尔”们给予鲜花和掌声？并对他们道一声“节日快乐”！

　　据国家卫计委最新发布的数据，截至2015年底，中国注册护士总数达到324.1万人，较2010年的205万人增加了119.1万人，增长幅度为58%，年均增速为9%，增幅和年度增速均为历史新高。每千人口护士数从2010年的1.52提高到2015年的2.36。不过与部分发达国家相比，中国的每千人口护士数仍有较大差距。大样本调查还显示，中国护士离职率为10.2-11.2%，且有离职意愿的护士高达56.94%。虽然从业人员再持续增加，但离职的人也不再少数。对于这个救死扶伤的神圣职业，我们的从业者却找不到归宿感，这是什么原因？

　　笔者认为有以下原因：

　　第一、医患关系紧张，医护人员成为出气筒。不知道从什么时候开始，各种医患关系的报道充斥着我们的眼球。看病难确实是我国目前存在的问题，医疗资源的不均衡也比较突出。我们都说这是体制上的问题，但是我们都知道体制的行成或者改革是需要时间的，现在的问题是我们不得不经历的这一个阵痛期。笔者认为除了体制和医疗资源，还有一个问题是我们不能忽略的，那就是我们患者总有大医院能治好病的误区，所以无论大病小病总想着去大医院，然而由于医疗资源的掣肘，导致我们一部分病人错过了最佳治疗时间，从而引发就医矛盾，这是我们的医护人员便“顺理成章”的成为了“出气筒”，为此献出生命的也不再少数。

　　第二、高强度的工作和收入不成比例。在我国我们的医护人员工作量是国外医护人员的几倍之多，收入和付出不成比例，从而导致医护人员对于职业认同感大大减少。

　　第三、患者对医护人员的尊重还不够。在就医过程中患者的心情是可以理解的，但我们的医护人员每天要面对那么对病人，她们不可能厚此薄彼也不能这样做，在她们眼中病人都是一样的。笔者认为她们又何尝不想自己有三头六臂，能让病人早日痊愈，可有些时候就是因为我们的医护人员没能及时对病人进行照料，从而得到是责怪甚至是拳脚相对，前段时间某医院的医护人员戴着防爆头盔上班，这不是危言耸听，这值得我们大家深思。

　　笔者认为医患关系牵扯着方方面面，有些问题是短时间不能解决的，但患者和医护人员的关系，只要我们共同努力总能得到积极的改变。不要再让那些悲剧上演！

　　最后，笔者在此祝各位护士节日快乐。