现在，有的地方党内称呼同志少了，称呼职务多了，有的甚至称“老板”“老大”。这实际上是不讲党的规矩。长此以往，会扭曲党内关系、败坏党风政风。(6月4日，人民网)

　　物种关系是自然生态的链条，同志关系是我国政治生态的链条。然而，现在有这样一种“老板”、“老大”称呼围绕在干部的周围，有的工作人员甚至以“老板”或是“老大”直呼其领导，而被称呼者也欣然应答，让干部听起来很“亲切”、“悦耳”，但是在群众听起来却无比的刺耳，这些江湖习气的称呼少了一些为官该有的严谨，也少了一些为官该有的正气。笔者不禁感叹，党内称“同志”，为何这般难？

　　实际上，称领导干部为“老板”、“老大”的现象在某些党政机关已是司空见惯，存在这些现象也有好几年了。“某书记”、“某市长”们被身边工作人员改称为“某老板”、“某老大”了，而不同部门之间的同志在一起聊天，也常以“我们老大”、“你们老板”之类代指各自“一把手”。笔者认为，当前领导干部的“称呼”似乎总是将等级放在第一位，甚至是以“老板”、“老大”代替，表面了党内同志式的关系出现了种种异化现象，削弱了党的先进性和革命性，甚至影响了党风政风。

　　从表面上看，党政机关称呼“老板”、“老大”似乎只是说说而已，没必要上纲上线，也没有必要小题大做，但是这真是一个“小题”吗？显然不是的，更没有那么简单。在称呼的背后，其实摆出了一道鸿沟，直接造成同志之间民主商量的意识淡泊消失。所以，别小看了一个称呼，我们常说党员领导干部要全心全意为人民服务，要在真干事干上落脚，而这个“实”字也包含了称呼，称呼不拔高，称呼不变形，称呼不含杂质，才能让称呼只是一个称呼。

　　“喊一声同志近一分，称一声职务隔一层”。在我们党内，干部与工作人员之间，干部与干部之间，只有分工的不同，彼此的关系应该是平等的。“老大”“老板”之称，混淆了干群间的同志关系，上下级关系就变得不是同志关系，而是主仆关系、雇佣关系了，实属严重的官僚主义和江湖作风。由此可见，在党政机关抵制“老板”称谓绝不是“小菜一碟”，而是事关作风建设，密切干群关系的大事情。因此，决不能让官场称谓染上江湖味，不让党的事业庸俗化，不能任由歪风邪气倒灌，带坏党风政风。

　　当前，开展“两学一做”学习教育，就是要保持党的先进性和纯洁性，形成纯净的政治生态，营造纯洁的同志关系。俗话说，上有所好，下必甚焉。破除这种把官员称作“老板”、“老大”等不良的官场现象，关键在我们领导干部，这就要求我们的各级领导尤其是一把手自觉抵制“老大”、“老板”称谓，不能把自己混同于“江湖大佬”。唯有此，“老板”“老大”才会远离官场，才会真正还官场风清气正的政治生态。