有个县领导过去做事风风火火，经常自我加压，高标准、严要求，最近却有点“蔫”。原来今年是换届年，他心情复杂，干多了怕出错，这个节骨眼上输不起，因此想缓缓气、歇歇脚。(6月5日《人民日报》)

　　据报道，《人民日报》“今日谈”以“换届不能换干劲”为题，批评有的干部把换届年视作“本命年”，批评一些地方存在的“就怕干得太猛、要求太高，自己很累，下属也烦，反而落一身埋怨，还可能丢选票”的干部换届心理和换届现象。笔者不禁感叹，为换届保官位，岂能“缓气歇脚”？

　　面对今年各级集中换届年，一些领导干部把换届年视作“本命年”,因担忧而懈怠工作，担忧做了怕落不到好处，换届选举怕被淘汰。干一手、留一手,认为多干多错、少干少错、不干不错，宁可“稳”中求进,绝不“忙”中出错。甚至为此搁置了一大批急事要事，为了“不出意外”“不得罪人”，该做的不做，雄心壮志的减了锐气，自然就“蔫”了，最终产生了瞻前顾后“缓缓气、歇歇脚”的想法。

　　纵观以往和全国各地，有这位领导的避事心态者何止少数，原本雷厉风行，对事不对人，突然间走起了“人脉路线”。原本有违原则便不答应，有错出现便不妥协的，今年却突然有了“包容心”。究其原因，这是一些干部信奉“多做多错、少做少错、不做不错”的思想误区，生怕自己太认真，被人视作“想当官”，或者太认真得罪了人，影响了自己的选票，总是认为做好了是好事，做不好是自己的错，多一事不如少一事，不做还没有风险。

　　众所周知，敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。换届本身就是对党员干部日常工作认真负责、重要关头敢于担当的一种检验，如果党员干部都为保住自己的官位或为升迁而怕犯错、不敢为、缓缓气、歇歇脚，那么这很快就会形成一种为官不为的不良风气，影响整个干部队伍干事创业、敢于作为的激情。

　　笔者认为，换届选举是一道关，正是考验核查“能者上、平者让、庸者下”的关键时期。然而对换届选举，很多干部都是怕这怕那，甚至拿出了“多做多错、少做少错、不做不错”来进行自我麻痹，在行动上甚至“慢作为、少作为、不作为”。其实，这种消极应对换届选举的方式并不能为自己的成功“加分”，相反会因心态涣散而丧失“斗志”。试想，如果领导干部都不做表率，不去示范带动，反而裹足不前，又怎么能算得上是合格的党员干部?

　　当前，在全体党员中正在开展“两学一做”学习教育，其目的就是要党员干部时刻牢记为人民服务的宗旨，必须担当起该担当的责任。因此，作为领导干部身上肩负的是沉甸甸的责任，在任何时候都不能缓缓气、歇歇脚，更不能让担当变为担责的“借口”。特别是在换届过程中，心中更要时刻绷紧敢于担当、勇于作为的这根“弦”，这样才不愧作为一名合格的党员干部。笔者认为，只有坚持做事风风火火，做到自我加压，高标准、严要求对待自己，才能激发干部创业干事的“斗志”，才会助力干部在换届选举中脱颖而出。