近日，河北廊坊所辖霸州市委、市政府“两办”联合下发通知：“为进一步做好信访稳定、土地拆违、环境综合治理等重点工作，要求在六月份期间，各乡镇(区、办)、市直有关部门要取消节假日。”这一消息受到外界广泛关注，经新闻媒体报道后，即被霸州市官方连夜取消。(6月9日澎湃新闻网)

　　像霸州市委、市政府那样，发文要求公务人员加班，受到舆论压力后又取消加班的还有很多。如：前不久，河北吴桥县委县政府下发《关于将周六纳入工作日安排的通知》，要求将周六纳入工作日安排，县四套班子领导及各乡镇、各部门周六不再放假，正常安排调度各项工作。然而，第二天就取消了一天之前下发的周六上班的规定。

　　实事求是地讲，这些地方党委、政府要求公务员放弃节假日，也是被逼无奈。由于各种原因，陈欠的问题较多，现在上面又加强了考核，所以做事不能像以前那样按部就班了。这一段时间，霸州面对的是多年积压下来的信访稳定、土地拆违、环境综合治理等重点工作，时间紧、任务重，要想完成这些工作任务，必须加快工作进度，争分夺秒。在这种情况下，霸州市委、市政府要求各地六月份放弃节假日，也在情理之中。

　　如果霸州市委、市政府在要求公务人员节假日加班的同时，严格依照法律规定，做好节日加班费的发放和调休工作，可能会减小阻力，使公务人员真心投入到工作中来。不管工作多忙，所有的公务员都加班显然没有必要，可以让各单位各部门人员之间轮流加班，确保一些十分紧急的工作能及时得到处理。而那些不是十分紧急的工作，要求公务人员在正常的上班时间将其完成，对那些正常工作时间不作为、慢作为的人员进行必要的处理。只有平时工作效率提高了，也就有可能用不着节假日加班了。

　　如果确实需要公务人员节假日加班，要经过严格的审核实后实施，按规定在安排有关人员节假日加班的同时也要帮助其调休或者补休，如果实在调不过来，应按规定发放加班工资。然而，不管是霸州市，还是之前的吴桥县，都没有根据实际需求，要求公务员选择性地加班，而是“一刀切”地要求公务员全部加班，既没有明确在以后可以调休，更没有说有加班工资，这显然是违法违规的。这种简单粗暴的工作方式，既造成了人力资源的浪费，又影响了公务人员的正常休息的权利，是极不慎重的。引发公务人员的不满也就十分自然了。

　　霸州市委、市政府要求公务人员加班把当前的几项重点工作做好做实，出发点是好的。但要让公务员真心地投入到工作中去，乐意地加班，必须考虑周全，通过考核奖惩等提高他们工作的自觉性，千万不能硬来，不然，容易引发社会舆论的批评和关注，使这项措施很难推动，不得不取消，发的文“说变就变”，有损党委和政府的威信。