2016年中国大学生就业报告近日出炉。该报告由麦可思研究院编著。报告发布了大学生就业“绿牌专业”(失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业)和“红牌专业”(失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业)，软件工程、网络工程、通信工程、车辆工程专业连续两届成为本科就业“绿牌专业”，而本科的美术学、高职高专的法律事务、语文教育专业连续三届被亮“红牌”。(6月13日《中国青年报》)

　　根据大学生就业率来划分大学专业的“绿牌专业”“红牌专业”，值得商榷。我们注意到，报告显示，2015届大学生毕业半年后就业率最高的学科门类是管理学(94.0%)；最低的是历史学(86.4%)，其次是法学(86.9%)。就业率最高的专业类是护理学类(95.5%)，最低的是物理学类(86.8%)。就业率前三位的专业分别是物流管理(96.6%)、电气工程及其自动化(96.4%)、软件工程(96.2%)。如果按照就业率来划分，那么物理学就该亮“红牌”了。可是谁如果真的按照就业率选择专业，像钱学森一样的科学苗子，还该不该钟情物理？

　　其实，大学专业是不能以就业率来论优劣论成败的。一个专业的就业率高，可能有两种情况：一是社会需求量大，岗位充足；二是行业门槛相对来说比较低。以就业率排在第一位的物流管理为例，电商大潮驱动快递行业井喷，在我国巨大的生产消费市场中，“互联网+”正在催生国家经济运行体的一场伟大变革。近十年，我国快递业务量迅速增加，需要大量的物流人才。我们不能因为中国快递业发展快，就过高地估计物流专业而忽视物理学甚至给物理学亮起“红牌”吧？

　　同样，美术学、语文教育等专业虽然就业率比不上物流，但是大学里不能没有语文，现代社会离不开美术、音乐。很多企业因为找不到一个文秘人员而苦恼，很多人除了会写手机号码，连很多汉字都不会写，这样的教训应该记取。

　　总的说来，大学专业不能以就业率论英雄。社会的分工不同，每一个专业都有存在的理由。简单地厚此薄彼，甚至动辄亮“红牌”，终究要顾此失彼。我们不反对高校根据社会需求调整专业，但这种调整的前提是不应对专业戴有色眼镜，更不是动不动就想丢掉某个专业。