到基层调研，有一些干部暮气沉沉、愁眉不展。他们掰着手指，数来数去的都是难题：上项目难、转型升级难、环境治理难、征地难、拆迁难、筹资难、扶贫难……一句话：干什么都难。因为被困难问题绊住，他们伸展不开手脚，终日碌碌无为。(6月17日 人民网)

　　总是有这样一群干部，无论什么工作到了他手里都是难题，拿到工作想的就是如何埋怨推脱而非积极应对、思考办法，这样的干部总是“问题比办法多”。这种不愿担当或者没有能力担当的干部在基层不在少数，“办法总比问题多”的那些干部无疑就成为了能者多劳，长此以往能者遇到问题总是办法越来越多，而前者依旧停留在埋怨无能的状态。

　　跨入公职队伍就意味着与轻松无缘，为人民服务本就不是易事，基层事务不仅仅是办证走程序，不是每件事务都有章可循，这就需要我们的干部多动脑筋，多想办法，问题难就难在自己不愿主动作为，问题多就多在自己没有从小问题抓起。我们经常看到，群众因一件小事情诉求多年却终不得解，详细了解就会发现不得解的原因就是每个人都照章办事，每个人都不愿意多想办法、主动作为，到最后每个人都表面无错实则无担当。作为官员干部，照章办事值得认同，可是解民难才是工作的职责所在，工作中总是一层不变、不求突破，面对群众的问题一筹莫展之人决不是好干部。

　　习总书记上任以来，一直强调干部要能担当、敢担当，遇事不推诿、不绕道，面对错误不遮掩、不回避。人非圣贤孰能无过，工作中出错并不可怕，怕的是不能舒展拳脚，畏首畏尾，既辜负了组织的信任更影响了群众的利益。我们不难发现，工作中真正敢闯敢拼、有魄力敢担当的干部并不多见，这样的干部往往在群众中口碑极好，因为他们面对问题都有“解”，当然这些“解”并非得来全不费工夫，而是他们愿意想办法，愿意找路子，愿意动真格，愿意下深水。人们常言：办法总比问题多，说的就是人们无限的大脑思维总能解决我们面临的各种问题。可见，事情有没有“解”，关键要看我们的干部愿不愿意下真功夫而不是这个问题到底有多难。

　　笔者希望，各级官员干部在遇到问题的时候多些办法，少些推诿。不要遇到问题绕道走，而要勇敢的面对，积极发挥主观能动性，找到问题的“解”，疏通百姓心里的“堵”。