近日，安徽省委常委、省纪委书记王宾宜宣布：即日起，全省公务接待除外事接待，招商联络之外，一律不准饮酒；公务人员工作日不准饮酒，实行每周零报告制度。

　　从2007年河南信阳出台“禁酒令”，到2012年中央军委下发禁酒令，再到2015年湖南湘潭实施“最严禁酒令”，直到2016年安微“最严禁酒令”，“禁酒”在官场已不算新鲜事，但一浪高过一浪的“禁酒令”还是博得了网民的关注，赢得了大大的“赞”，可见，公众对“觥筹交错、酒来酒往”的深恶痛绝和“风清气正”的期盼。

　　不过，被不断刷新的“最严禁酒令”排行榜下还有一种声音更值得我们倾听，就是“一纸禁令能让盛行多年的饮酒风彻底消失吗”。显然，如果妄想用“一纸禁令”来挽回早已泛滥成灾的“狂澜”的话，那就有点自欺欺人了。

　　管子有话云：“令则行，禁则止，宪之所及，俗之所破。如百体之从心。”因此，无论什么样的“史上最严”，“令行禁止”才是关键。如果有令不能行，有禁不能止，那么，再严的“史上最严”也不过是“一纸空文”，故“最严禁酒令”要以“教、惩、恒”三位一体促令行禁止才能见效。

　　良医治未病，“教”字先行。“酒桌办公”在官场中早已成为一道“良方”，一些地方，大凡“迎来送往、检查指导、争取项目、招商引资”等等都会用“酒”这道“良方”来解决问题，民间传言，“喝不喝酒、能喝多少”是考量干部的标准，升官的都是“酒精考验”的干部。“酒文化”根深蒂固，因此，开展“禁酒”教育，言明“禁酒”相关规定要行一步，夯实禁酒思想基础首当其冲。

　　铁纪执禁令，“惩”字护航。“禁酒”，事虽涉“三公”“干部形象”等大问题，但对“禁酒令”置若罔闻的人却不在少数，否则“史上最严”也就不会一浪高过一浪，一头压下一头又起了。所以，“禁酒”不能只依靠教育，不能只是苦口婆心的晓之以理，要辅之以铁的纪律，依据党纪政纪从严惩出违纪“喝酒”行为，“不给机会，不做警告”，“最严禁酒令”才会落地见效、掷地有声。

　　虎头避蛇尾，“恒”字保持。各地实施的“禁酒令”成效之所以不明显，根源之一在于“虎头蛇尾”“一阵风”，凡“禁酒令”施行之初，无不声势浩大，但施行之后却很难看到“战绩”，或者施行一段时间之后就“无声无息”了，禁酒效果自然大打折扣。所以，“禁酒令”务必要避免“虎头蛇尾”“昙花一现”，唯有持之以恒不作丝毫“松绑”，用一任接着一任禁酒的恒心去落实，才能真正戒掉官场的酒，“史上最严禁酒令”排行榜才有希望不再被继续刷新。