2013年11月25日出台的《新郑市人才公共租赁住房管理实施方案》规定，公租房申请条件是在新郑市行政机关、企事业单位工作的本科及本科以上学历人员(32周岁以下，工作一年以上，第一学历须为国家统招的全日制本科学历)，否则无资格申请公租房。近日，河南省新郑市将公租房与学历挂钩的做法引发外界质疑。(6月27日 光明网)

　　公租房，从来没有说为了引进人才而特设什么门槛，这倒不是说对人才不重视云云。如果真是有突出贡献的人才，可以招揽的精英，完全可以从多方面给予补偿照顾，甚至在真正有突出贡献的人来讲，这些都是浮云。他们对本身物质追求的欲望也不是那么强烈，与这些相比，到不如做好其他的诸如政策或者研发资金、技能等配套设施，更能吸引人才的落户。

　　在新郑，一个名为“畅馨园”的小区是新郑市为低收入群众圆“住房梦”的惠民生项目，近日引起了一些纷争和质疑。这个小区有经济适用房、廉租房、公租房等不同形式组成，其中最为人瞩目的是该市首批公租房的开选，2014年4月，新郑市首批公租房开选，51名人才公租房申请人参加了选房活动。两年多来，正是“人才”两字将很多人拒之门外，因为对于申请公租房的条件，新郑市规定：“第一学历必须是国家统招全日制本科学历。”外宣办的解释是申报对象为专业技术拔尖人才、青年学术技术带头人、享受政府津贴等企事业单位的优秀专家；在该市行政机关、企事业单位的技术开发、产业调整、高新技术推广等方面做出突出贡献的特殊人才；在该市产业集聚区或经济园区特色产业、新兴产业、重点工程等做出突出贡献的专业技术人才、高级管理人才。新郑市保障性住房管理中心公租房管理办公室负责人却称，在新郑市，现在要想租到公租房，第一学历必须是统招本科生，这是硬性规定，达不到这个条件，任何人都没资格申请公租房。看到这里大吃一惊，谁规定这些精英人才或者有突出贡献的人原始学历就必须是本科了；再者说2013年11月25日出台的《新郑市人才公共租赁住房管理实施方案》规定，公租房申请条件是在新郑市行政机关、企事业单位工作的本科及本科以上学历人员(32周岁以下，工作一年以上，第一学历须为国家统招的全日制本科学历)，否则无资格申请公租房。工作一年以上，32周岁以下，试问，这般岁数的年轻人究竟有多少能够研发出科研成果，有多少青年学术带头人，专业技术拔尖人才、享受政府津贴，不排除有突出贡献的青年，但是这样的学历，这样的年龄，恰如其分的表现，赢得公租房的标准相信也是够为难的。

　　公租房为什么能够引起如此争议，关键在地方的分配不均和执行上级政策的偏差。仔细翻查了公租房相关政策规定，其中并没与发现必须与学历挂钩的硬性要求。到是看到了一个明确标准，那就是判断是否具有申请公租房资格，主要看收入和住房困难情况，分配对象是城市中低收入和住房没有达到基本需求的群体，还有外来务工人员和新就业职工。看到这些无疑是对公租房人才专用的打脸，更何况在河南省住房和城乡建设厅公布的《关于做好2013年城镇保障性安居工程工作的通知》，明确提出“公共租赁住房准入不得设定收入限制”规定。激励人才措施没有错，但是不能打着公租房的幌子死卡条件，更何况这样既卡学历，又卡年龄，让这些条件之外的“人才”们情何以堪？