不能允许不作为甚至乱作为，让市场投资主体的“心凉着”；同时要建立健全保护容错机制，挡住冷枪暗箭，不让愿干事能干事的干部“心悬着”，为敢担当、善作为的领导干部撑腰鼓劲，使敢担当、善作为在干部队伍中蔚然成风。 (新华网2016年7月6日)

　　“以实则治，以文则不治”，干实事者，就是要把心思用在干事上，把精力放在落实上。做到知大局、想长远、干实绩。要有掌握和驾驭工作全局的能力，系统思考和谋划发展的眼界和胸襟，在工作中做老实人、讲老实话、办老实事。

　　让干实事的干部“亮”起来，要努力营造良好的政治生态。良好的政治生态才能内聚人心、外树形象。一个单位的风气走向，直接关系单位的荣辱成败，一个国家的政治风貌关乎国家前程命脉。要大力倡导积极向上、正直坦荡的浩然正气，面对投机取巧、溜须拍马的歪风邪气果断亮剑，营造鼓励干部干实事的氛围，让实干者干得舒心。

　　让“乱作为”者“无位”。纪检监察部门、效能管理部门和社会监督之间要形成合力，对“为官不为”的典型案例及时曝光、严肃追责，让“为官不为”的不良作风没有立足之地。7月7日，中纪委对90起侵害群众利益的不正之风和腐败问题问题集中进行点名道姓通报曝光，铁面问责，让不正之风现形，让“乱作为”者“无位”。

　　让“有作为”者“有位”。李克强在1月6日的国务院常务会议上指出，“督查要建立奖惩并举机制，结合‘干部能上能下’制度，要让多干事、能干事、愿干事的干部‘上’来”。要激发干事创业的热情，需运用好激励机制，把干部的实际付出、工作实绩与晋升提拔挂钩，让爱干事、能干事、干成事的干部有位子、上舞台，并且以先进带一般，让先进争先进，形成“比学赶超”的浓厚氛围。只有真正用“实干”打底，才能使整个干部队伍保持积极作为、主动有为的竞进状态，让“为官不为”变成“为官乐为”。