有一些干部暮气沉沉、愁眉不展。他们掰着手指，数来数去的都是难题：上项目难、转型升级难、环境治理难、征地难、拆迁难、筹资难、扶贫难……一句话：干什么都难。因为被困难问题绊住，他们伸展不开手脚，终日碌碌无为。(《人民日报》)

　　在日常工作中，经常会听到有些领导干部用“上项目难、转型升级难、环境治理难、征地难、拆迁难、筹资难、扶贫难”来回复工作中遇到的一些棘手问题，喜欢用用一句“困难太多”来搪塞上级和群众。其实，笔者认为，处于当前社会转型期，面临的各种困难和矛盾层出不穷之际，作为一个领导干部，不是找各种借口说困难太多，自己干不了，而是应该有“只要思想不滑坡，办法总比困难多”的执着，抱着敢打攻坚战、敢打必胜的工作信心，克服前进路上的矛盾和困难，莫让“困难太多”成为干部不作为的挡箭牌。

　　面对困难，要有一种主动进取的积极态度。态度决定工作的进度，决定工作的质量。当一个人在为自己找借口来回避工作中的困难和问题时，并不一定是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了得过且过、轻视工作、马虎拖延的不良习惯以及对工作敷衍塞责的态度。所以，要克服懒惰就要从消灭“借口”入手，在工作中不能有丝毫的懈怠和任何的懒惰，更不能有任何借口，做到把热情和责任结合起来，把责任和实际行动的结合起来，以高度的责任心做好本职工作。

　　面对困难，要有直面责任的负责态度。责任就是使命。使命高于泰山。在工作中，应始终保持负责的工作心态，正确直面工作中的各种问题，当困难来临处于逆境时，要能够做到不以暂时的困难和挫折而消极自弃，应把困难和挫折作为磨练和提高自己能力的机会来看待，要始终保持一种平常之心，以扎实的作风，平和的心态，尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。所以，作为一名领导干部就应以积极高昂的态度，以兢兢业业的精神、自动自发的责任心严谨地对待任何工作。

　　“为官一任，造福一方”，这是自古以来从政为官者的基本道德追求，也是百姓的希望。当前，我国正处于改革攻坚的关键时期，各项工作千头万绪，时间紧任务重。各级干部不要再为不作为找借口和挡箭牌，在工作中要端正自己的态度，采取措施对存在的问题进行及时有效地解决，切实满足群众的需求诉求，提高群众的满意度。