组工干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”，在“两学一做”学习教育中，应该在五个方面下功夫，发挥表率作用，带头做合格党员。

　　一是在坚定理想信念上下功夫，做政治过硬的表率。理想信念是思想和行动的“总开关”。共产党人的理想，从远的讲，是共产主义；从现实讲，是中国特色社会主义，全面建设小康社会。一名党员特别是一名组工干部，如果在思想上动摇了这些根本的东西，也就动摇了共产党人的根本政治立场，就必然会偏离正确的政治方向。当前，国际国内的新形势、新变化、新要求，给党员干部特别是组工干部坚持共产主义信念提出了新的考验。组工干部必须面对世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展的现实要求，必须应对我国正处黄金发展期和矛盾凸现期的新挑战，必须适应经济、政治、文化和社会的新变化，用发展着的马克思主义武装自己的头脑，使自己始终保持思想上的与时俱进，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路，真正成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

　　二是在提升能力素质上下功夫，做勤于学习的表率。古人云：“立身以立学为先，立学以读书为本”。学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径。组工干部要做勤于学习的表率，必须牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待，做到勤于学习、学以致用，以适应形势发展的需要，掌握工作的主动权。在学习内容上，既要加强政治理论学习，又要广泛学习现代科技知识、法律、管理、金融、国际政治和国际经济方面的知识，更要学习党的建设、组工政策和相关业务知识，打牢工作基础，提高履职本领。

　　三是在开创工作新局面上下功夫，做改革创新的表率。改革创新是组织工作充满生机与活力的力量源泉，也是组工干部完善自我、提高自我的动力所在。随着经济社会的快速发展，组织工作面临的新情况、新问题会越来越多，如一些领导班子和干部队伍素质能力不适应科学发展要求，选人用人制度机制不够健全不完善，部分基层党组织软弱逃散等等，这就要求我们必须增强改革创新的责任感、使命感和紧迫感，保持和发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，积极主动要研究新情况，探索新方法，解决新问题，勇于改变一切束缚发展的陈规陋习，提高创新能力，积极稳妥地推进组织工作创新，努力使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断开拓组织工作新局面。

　　四是在转变工作作风上下功夫，做求真务实的表率。组工干部要带头弘扬求真务实精神，必须保持一丝不苟、精益求精的严谨缜密作风，不轻视任何一个环节，不漏掉任何一个细节，努力做到让每项工作零缺陷。必须深入调查研究，掌握实情，结合实际，提供科学翔实的决策依据，不搞形式主义，不搞劳民伤财工程，不搞无效益的事。必须顺应时代发展的潮流，尊重发展的规律，坚持重实际、察实情、说实话、办实事、求实效，不图虚名，不务虚功，创造出经得起历史和人民检验的一流工作业绩。

　　五是在树立新形象上下功夫，做严于律己的表率。由于组织工作的特殊性，许多人对组织部门和组工干部往往“高看一眼，厚爱一筹”。这种特殊的性质、地位和任务，更加要求必须做严于律己的表率。一是要牢记宗旨。正确对待权力，摒弃官本位思想，始终坚持以人为本，在服务党员、干部和人才中实现党的宗旨。正确对待地位，要时刻牢记岗位权力是群众和组织赋予的，要切实牢记党的性质、宗旨和历史使命，牢记党员应尽的责任和义务。正确对待利益，要始终坚持国家的利益、党的利益和人民的利益高于一切，全局利益高于局部利益，集体利益高于个人利益。二是要清正廉洁。组工干部必须有强烈的法律意识、纪律意识和制度意识，使自己始终保持清正，做到耐得住寂寞、抵得住诱惑、挡得住人情、顶得住压力，始终保持廉洁，做到“清清白白做事，堂堂正正做人”。三是要光明磊落。一个合格的组工干部，必须从实现共同理想的角度出发，正确对待组织、正确对待同志、正确对待得失。要心胸宽阔，能容人之短，真正理解人、尊重人、关心人、爱护人。要待人以诚，实事求是，不欺骗人，不揽功诿过，不歪曲事实，真正做公正无私、敢做敢当、公道正派的表率。