据中央纪委监察部网站今日消息，近日山东省纪委通报了7起违规发放津补贴或福利典型问题，分别为省慈善总会违规发放补贴等问题，潍坊市潍城区财政局违规发放津补贴等问题，临邑县广播电视台违规发放职工奖品、福利问题，临沭县殡仪馆违规发放补贴问题，烟台市牟平区公证处私设“小金库”发放补贴问题，青岛市城阳区市场监管局棘洪滩市场监管所违规发放福利问题，日照市岚山区黄敦卫生院违规发放津补贴问题。(7月14日人民网)

　　自从“八项规定”执行以来，中央和地方大兴节俭之风，纷纷着手清理违规发放的津补贴、福利。虽然各地办法有所不同，但目前为止受到了良好的效果。然而，在这股“清流”之下，仍然有一些单位和领导“逆流而上”，在过年过节时暗地里仍然发放福利，顶风违纪。

　　津补贴、福利不是不能发，关键是不能乱发。事实上，违规发放的源头在于决策层，即掌握主要权力的领导身上。如果不是领导拍板，还有谁敢乱发东西？另外，违规发放缺监管、不透明，容易滋生腐败。而且，这看上去是某个单位的个别现象，如果不加以整治，容易让其他单位跟风效仿，最终导致扩大化。

　　治理违规发放津补贴、福利的行为，一方面要严惩责任人，另一方面要完善规章制度，才能真正产生强大的威慑力。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，党员干部，尤其是领导干部，要时刻把党章党纪放在心上，并将之作为自己做人行事的准则，作为自己工作生活的底线。另外，完善规章制度不仅仅指制定切实有效的政策，更要把政策严格地执行下去，让政策能够落地，让政策真正能够管住每一名干部。

　　违规发放无小事，违反法纪是大事。干部做事有底线，源头才能被堵死。惩罚人员要严厉，规章才有威慑力。