为掌握全国贯彻落实中央八项规定精神情况，中央纪委在31个省区市和新疆生产建设兵团、139个中央和国家机关、106个中央企业、15个中央金融企业建立了落实中央八项规定精神情况月报制度。(7月22日 新华网)

　　从河南“瓜子科长”被处分，到海南“睡觉局长”被免职，“八项规定”正风严纪，营造了从严治党、从严治吏的官场新生态。而今，中纪委查处2.6万人违反八项新规的“成绩单”，再一次见证了党中央转变作风的信心与决心，凝聚了发展的“正能量”。

　　毫无疑问，飘红的“成绩单”背后是纪委高效履职、认真办案、常抓不懈、毫无懈怠、辛勤工作的结果，高悬了处罚的利剑，给党员干部戴上了“紧箍咒”，营造了严罚重管的高压态势，让官场“南郭”望而生畏，倒逼官员勤政廉洁，克已奉公人，值得肯定，值得肯定。

　　然而，在傲人的成绩背后却暗藏四风反弹的隐忧。细看这张沉甸甸的“成绩单“，今年以来已有超过2.6万人违反八项规定被处理，含四名省部级官员，其中乡科级干部就高达2.3万人，占违规人数88%，低职务违规现象突出。违规发放津补贴和福利、违规收受礼品礼金、违规公款吃喝等问题占据前三甲，乱发财物现象问题严重，掏了民生的口袋，更让公众忧心忡忡。

　　近年来，从严肃财经纪律，到清理乱发津补贴专项行动，为了避免乱发财物，消除食尖上的腐败，各级党委政府没少花心思，少费功夫。然而，缘何违规问题屡禁不止，究其根本，有制度之失、管理之过，更有官本位思想的魅影在作祟，暴露了监管缺失锥心的痛。

　　处罚不是目的，根治才是初衷。要想根治违规问题，仍需“对症下药”。加强干部思想教育，坚定理想信念，补足精神之钙，加大制度建设，补齐制度短板是“药引”；加大财务、政务公开公示力度，将行政机关的财务收支置于玻璃屋下更是一剂“猛药”；其次，加大财务审计力度，加大监管的力度，建立纪检、审计等联合抽查、办案的长效机制，搭建全方位的监管平台，对干部进行“综合体检”更是关键；而唯有加大作风建设顶层设计，建立长效管理体制机制，将作风建设进行到底，才是让干部甩开膀子、干出样子的“济世良方”。