安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅日前印发《省内公务活动禁止饮酒规定》，要求全省各地各部门遵照执行，《规定》强调，除外事接待和招商引资等活动外，省内公务活动一律不准饮酒，工作日午间一律不准饮酒。并明确,“一律不准饮酒”，是指一律不得饮用任何人和任何单位提供的酒类或含有酒精的饮料。(7月27日新华网)

　　在中国，酒文化源远流长。从古至今，无论是朋友聚会还是婚丧嫁娶，但凡大事小情都离不开饮酒。俗话说：“无酒不成席”。其实，在逢年过节、工作闲暇之余，喝点小酒本无可厚非。但是官场上的“酒桌文化”却变了味，成了一些人满足口腹之欲、建“小圈子、”谋取私利的途径。酒场上的“觥筹交错”、“推杯换盏”不仅喝坏了党风喝坏了胃，而且深受百姓诟病。

　　曾几何时，基层年轻干部在酒桌上疲于奔命，早就已是不争的事实。会喝酒者当然要充分展示自己的才华，陪领导喝得昏天黑地、分不清东南西北；不会喝酒者为了让领导加深印象，不得不打肿脸充胖子，拿身体乃至生命当赌注，甚至“殉职”在酒桌上也在所不惜。“酒品看人品”、“酒量就是工作量”这样的句子成了新入职公务人员的“必修金言”，想得到领导的认可？喝！想拉近与同事的关系？喝！更有甚者，一晚上要周旋于数台酒席之间，觥筹交错，推杯换盏，如此“连续忘我工作”，怎能不“积劳成疾”？愈演愈烈的“酒精考验”，不仅仅吃垮了老百姓，也吃坏了政府的声誉，吃臭了干部的形象，吃大了干部与群众之间的距离。此风不刹，后患无穷。

　　如今，随着中央“八项规定”的不断深入实施，全国各地也纷纷出台相关政策，尤其是针对公务饮酒问题出台“禁酒令”，严禁党员干部工作日午间饮酒，一些地方更是亮出了“最严禁令”,凡是公务接待一律不准饮酒。这些禁令的颁布，既防止了“酒桌上的腐败”，又避免了“舌尖上的浪费”，还能保护干部的身体健康，是以刚性约束倒逼公务应酬回归正常状态，继而引领社会风气。

　　然而虽然现在很多地方都设置了“禁酒令”，可是禁令归禁令，能够做到令行禁止的却寥寥无几，原因无他，面对上面下来检查指导工作的领导，你能不喝吗？“无酒不成席”，而无席又怎能表达下级对上级领导的高度重视呢？“酒量不够大，仕途不通畅”的现象是扭曲的、不正常的，它伤害了那些兢兢业业工作、勤勤恳恳做事，但却“美中不足”不善酒场交际的实干型同志的积极性，而且也助长了公款吃喝消费的不良风气，煽动利用“潜规则”办事的气焰。

　　实际上，法规制度的生命力在于执行，如果得不到有效贯彻落实，再好的制度也是摆设。希望“禁酒令”不被停在纸上、挂在墙上，有关部门要不断完善配套措施，加强明察暗访力度，使“禁酒令”真正成为公务应酬的“醒酒药”，让更多的干部远离酒精麻醉，让“酒精考验”还原为“久经考验”。