“执纪谈话中，我们严格把握标准和尺度，最大限度避免‘一问就没’‘一谈就了’，以实现执纪谈话效果的最大化。”一年多来，山西贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要思想，把纪律挺在前面，执行党中央关于监督执纪“四种形态”的工作要求。从线索入手，执纪监督谈话成为省委主要负责同志和班子成员抓党建工作的重要内容。(《人民日报》8月3日)

　　纪严于法、纪在法前，不仅是纪律监察部门执纪执法所要坚持的原则，更是做好纪律检查工作的标准和依据。将纪律规矩挺在前面，也体现出党和组织对党员干部的关怀和爱护，常和他们谈谈心，用纪律和规矩的尺子“量一量”他们的言行举止，用督导谈话的方式给他们提个醒，让他们“脸红出汗”，为的是防止小毛病演化成大问题，充分发挥了执纪监督的第一种方式的作用，“拍醒”了思想上产生小“栓塞”的党员干部。

　　一年来，山西省坚持从“线索”入手，充分做好谈话前的准备工作，力争将问题找准，把错误说透，把道理摆清，运用谈话处置反映领导干部问题线索，综合研判问题线索，分类处置，对苗头性、倾向性、一般性的问题线索紧盯不放，抓早抓小。截至今年前四个月，省领导共谈话160人，占被谈话省管干部总数的49.8%。通过执纪谈话，让被谈话人讲清问题，尽早纠正错误，依纪依法予以处置；或者及时澄清事实，消除不良影响，充分发挥对干部的教育挽救作用。

　　山西省的做法，充分证明了要充分发挥执纪监督的第一种形态在从严治党中的重要作用。首先，要将执纪谈话与党建工作相结合，让执纪监督谈话成为党政一把手和班子同志抓党建工作的重要内容和抓手，充分体现“两个责任”的担当；其次，要把执纪监督谈话融入日常工作中，从工作中最容易发现苗头性、倾向性问题，不能为了完成工作而哄着护着，任由其发展，步步滑入思想深渊，要在工作中时常给干部提个醒，帮助他们筑牢党规党纪的底线；此外，对于那些确实产生了问题，而且有可能造成不良影响的党员干部，要本着治病救人的态度，点明问题所在，给与适当惩戒，让执纪监督起到警醒的作用，让知错就改，改就改好的同志回归到好干部的队伍中来。

　　总之，从严治党路漫漫，需要把握好每一程、每一步。不仅要从大处着眼，体现党规党纪的权威，展现法律的尊严，更要从思想入手，将问题和毛病解决在萌芽状态，让问题越抓越细，毛病越抓越少，党内风气与生态越来越好。