中央纪委监察部网站今天刊登文章《全面从严治党，实践“四种形态”之三——红脸出汗是最大的爱护》，文章称，从严治党，必须做到日常化、经常化，而不是运动化，搞成一项突击任务。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，说易行难，是个挑战。有的领导干部把犯错误的干部请来谈话，开场白就是“老兄，对不起啊，这可是领导让我找你谈的”，或者说“是上级纪委安排的”。这都是不担当的表现。(8月1日光明网)

　　一方是约谈者，一方是被约谈者，但是约谈者却要对被约谈者说一句：“老兄，对不起啊”。这怪异的一幕也实在是让人跌落了眼镜，这恐怕不单单是不严谨的问题，更暴露出了一种“害怕”的心理。

　　作为被约谈者想必心理是“虚”的，应该害怕的也是被约谈者才对，但是为何约谈者反而要道歉呢？作为纪委干部这样的行动实在是太匪夷所思了，“铁面包公”的感觉也消失于无形了。

　　纪委干部作为监督的“第一关”不应该是很严肃的么？这样的约谈不是为了找问题，揭短么？难道真的是来“喝茶”的，那这样的监督效果能有多少？显然这句话不是偶然出现的，或许还是纪检干部对待被约谈干部惯用的招呼语，这背后的问题显然比被邀请谈话的干部问题有过之无不及。这显然就是执纪“前哨”的关卡松动了，一旦被打开，后果不堪设想。

　　“老兄，对不起啊”折射出来的就是一种不作为，害怕的是担当是责任，所以先摆明自己“道歉”的立场，再加上“这可是领导让我找你谈的”，或者说“是上级纪委安排的”，这不是赤裸裸地推卸责任吗？

　　缺乏执行力的制度显然只是一种摆设，不但起不了作用，还会成为一些心存侥幸者的“避风港”，让他们在挥霍权力上更加肆无忌惮，因为他们知道“约谈”只是形式，走一走就过，最终影响的将会是整个官场的政治生态。

　　所以，作为纪检干部，决不能“低姿势”，而是要和被约谈者平视，敢于针砭他们的问题，敢于让干部红脸出汗，不怕得罪干部，才能严肃整个干部队伍的风气，打造一支作风过硬的干部队伍。