某地对重点民生项目进行“群众满意度”测评，为取得好名次，各乡镇“高招”迭出。有的安排驻村干部带着毛巾、垃圾袋等“礼品”开展大走访；有的承诺被电话抽中的样本户，给好评就有奖。事实上，乡镇干部也一肚子心虚纠结。(8月4日《人民日报》)
我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众满意既是干部工作的出发点和落脚点，也是检验干部工作的重要标尺，更是考核干部的重要指标，不管是干群血肉联系的必然要求，还是干部服务群众的“品质”，“群众满意”都非常重要。
进行“群众满意度”测评是一种有效的检验干部的有效方式，也是一次问民声的具体实践，更是一种鞭策，希望干部能够在服务群众的工作上做得更好，但是当我们看到各乡镇“高招”迭出的时候会发现干部为民的政治本色有些“褪色”。
“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”。全心全意为人民服务不是一种“倒逼”更不是一种“虚做”、“假做”，而是一种发自内心的情怀，是甘愿和群众当朋友，当亲人，是愿意为群众付出，只希望他们能满意，而群众的满意则是最干部工作最高的“褒奖”。
不管是安排驻村干部带着毛巾、垃圾袋等“礼品”开展大走访，还是承诺被电话抽中的样本户，给好评就有奖。都是一种“应付”上级检查、抽查的一种过场，对于服务民生并没有多大效果，更折射出了工作不实的虚假之风。这是政治生态中的一种危险信号，是群众满意的“绊脚石”，必须注意并搬开。
当官不为民做主，不如回家种红薯。这说的就是为官者要让群众满意，就需要用实实在在的成效取信于民，坚持为民务实清廉的为官准则，多在平时下功夫，不再投机取巧上做文章，这样自然不会心虚，也不会怕群众不满意。
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