近日，中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》。《方案》强调，共青团是党的助手和后备军，是党和政府联系青年的桥梁和纽带。推进共青团改革，是全面从严治党的一部分，是焕发共青团生机活力的重要举措。(新华社)

　　近日，这一伟大举措终于见面了，这就是由中共中央办公厅所印发的《共青团中央改革方案》，这一信号的发出不仅是党中央在新时期下为共青团的未来指出的明确方向，更是展现了共青团作为是党的助手和后备力量的重要地位。然而，随着我国改革开放的不断深入和经济社会结构的深层次调整，共青团基层工作力量和资源不足等问题逐渐凸显。这次《方案》中的“两改”正是对症下药，力争破解制约共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题，推动共青团迸发新活力。

　　笔者认为,《方案》中特别强调“两改”的重要性，所谓“两改”就是对人事和工作的双重改革。两改的提出是党中央对干部人才的质量和数量的双重把关。只有数量上去了、质量达标了才能够壮大青年队伍、优化干部团体、落实民生工程。人事改革的本质是团中央干部选拔制度的改革。从年龄、学历。身份、等几个方面实行“不拘一格”选拔人才，无疑是选拔干部的一大突破，这一举措也将使我国的人才选拔机制迈向更高的平台，从而为有志之士、优秀人才、创新青年提供更为广阔的舞台。

　　笔者发现,除了团中央干部选拔制度的改革，推动全体团员成为注册志愿者也是工作改革的核心。在改革工作中改的不仅是工作方式，更是数量的一个提升。《方案》中提出的建设“团干部+社工+普通志愿者”是党中央首次将群众纳入干部的共同协作之中，它展现的不仅仅是惠民政策，更加表明了党中央对社工和普通民众的认可、对基层服务工作者的重视。只有在打破了旧式的干部集体格局，营造出“干部—社工—志愿者”三位一体的工作格局，才能够构建出以“共青团”为主的庞大的基层服务体系。

　　在推进中国梦的伟大进程中，面对新挑战，新机遇，精简机关编制的“两改”顺应时代要求，它的出现代表着党中央的实践成果必将以制度的形式面世，代表着共青团改革的长效机制进一步完善，更代表全党乃至全人民的内心期盼。这次改革，也必将助推共青团迸发出新活力，开启共青团事业发展的新阶段！