湖北省潜江市扎实运用监督执纪第一种形态，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格标准、跟踪问效，推动谈话函询工作常态化。今年以来，共谈话函询63人，均为各地各单位一把手。(中国纪检监察报8月7日)

　　湖北神潜江市把谈话函询工作工作贯穿于干部监督、管理的各个环节，及时对干部“咬耳朵”、“扯袖子”。贯彻了全面从严管党治党和把纪律和规矩挺在前面要求，惩前毖后、治病救人，力求通过谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，把问题主动向组织讲清楚。

　　这充分体现了党要管党要求，关注重点领域、重要岗位的党员干部以及在党风廉政建设方面存在苗头性问题的党员干部，适时对其开展工作谈话，做到早提要求、早提醒，使干部懂得守纪律、讲规矩，营造一种敢于监督、善于监督的氛围，增强领导干部的监督和接受监督意识。

　　以约谈函询方式解决小问题、小错误，不让“好同志”成为“阶下囚”。让受到函询对象认清形势，相信组织，依靠组织，有问题就要如实向组织说清楚，有则改之，无则加勉。同时，把谈话函询当作加强党员干部党风党纪教育、警示诫勉和提醒教育的手段，既抓“关键少数”，也要抓广大党员干部这个“大多数”，从而使更多的党员干部少犯或不犯错。