有关党的老干部“发挥余热”的话题再次被舆论热议。“对老同志下乡的关注，有助于我们开阔视野，形成人才资源与乡村建设之间的良性循环。帮助村子建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。(中青在线2016年08月15日)

　　即将年满60岁的老干部一般都在准备着退休，享受清闲的时候了，如今，推迟退休年龄的方案还不太明朗的时候，就有老干部来“尝鲜”了，从副部级主动请缨到村级工作，到党组织软弱涣散和建档立卡贫困村去任第一书记，好帮助贫困村脱贫致富。他就是原中核集团公司党组成员、总会计师刘满堂。

　　他怀着一颗感恩的心回到农村，扎根农村，为的就是回报农村对他的栽培，他比更多的老干部都要先踏出这一步，将他丰富的阅历，工作的经验和那更多的资源都带到了农村，帮助这落后的地区向好的方面发展。将贫困农村改变过来，带着他们改变现状，脱贫创发展。

　　相较年轻的干部回贫困村带着大家脱离“苦海”，老干部的“独特”魅力反而更胜一筹，老干部比年轻干部更有耐心，更有经验，也更稳重沉着。同时也更能给贫困农民带来更多安全感，这安全感说的直白一点，就是老干部工作中经验累积而成的吧。相较年轻干部，老干部更能让贫困农民信任吧。这“独特”魅力是年轻干部无法比拟的吧。

　　有人会想，第一书记扎根基层，会不会与当地的农村干部争名额呢？这样又让当地的干部情何以堪呢？其实，不必担心，第一书记是不会参加换届选举的，换句话说就是它不会抢占农村干部名额的，第一书记的存在就是带领着大家改变党组织软弱涣散、惩治贫困村落贫困状态的一种方式。为的就是更好服务当地百姓，惩治贫困、发展经济。被下派的老干部还必须是这方面的能手，政治素养过硬，才能将这村落“翻转过来”吧，要做到这样，年轻的干部的确就没有老干部更有优势吧，相反，老干部却能带着资源回农村展现“独特”魅力！向老干部学习、向老干部致敬吧！老干部不管在哪儿都是我们的骄傲，都是我们学习的榜样！