医生护士想要孩子，先要写申请，通过后限期3个月内怀上，提前、错后都不行，否则罚你没商量！这样的奇葩规定正在通州区妇幼保健院严格执行。据内部人员称，该规定由来已久。记者近日调查发现，该医院的女医生女护士在国家生育政策放宽的大好环境下，却被内部规定限制了怀孕生子的权利。昨天，通州妇幼保健院宣传科回应称，不清楚“限期怀孕超时罚款”一事，将尽快核实回复。截至记者昨晚发稿前，一直未得到院方的明确回复。(8月18日《北京日报》)

　　二孩，一个不再陌生的话题，二孩，一个从未冷却的话题，二孩，一个让人有些无奈的话题。全面放开二孩，这是一个备受大家点赞的好政策，但是，为什么这样的好政策往往在落实的“最后一公里”难以得到落实呢？

　　怀孕虽然有预计，但是这个计划应该是自然的而不是可以的，但是在通州区妇幼保健院却有所不同，医生护士想要孩子，先要写申请，通过后限期3个月内怀上，提前、错后都不行，否则罚你没商量！这样的要二孩方式实在是让人很无奈很无语。

　　生孩子是自由，女职工有权力决定什么时候生，生不生。即便是医院要有自己的内部规定，但是也不能逾越国法的底线，国家给予的权利，为何到了单位就被限制了呢？是医院不懂，还是医院太霸道？

　　显然，医院不可能不知道国家的方针政策，尤其是在二孩政策被大家广为宣传的情况下，更不可能不知道。但是为何明明知道还要拿出“限期怀孕”的规定呢？从根本上来说还是“利益”惹的货，一旦出现医生护士扎堆生娃，医院的业绩显然会受到影响，所以连要孩子都成了工作的一部分，这中没人性的方式实在让人心寒，也让女职工的权利成了摆设。

　　要让女职工的合法权益受到保障，就需要法律法规的落地生根，只有拿起“问责”的板子，对单位逾越法律底线的规定进行问责，打下板子，才能让他们懂得给女职工该有的权利，打掉“限期怀孕”的荒谬做法。