中央纪委监察部网站日前公布了今年上半年的纠“四风”数据，全国各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题19160起、处理26900人、给予党纪政纪处分20159人。与去年同期相比，这3项数据分别增长37.6%、44.1%、77.6%。日前，地方纪检监察部门也陆续公布今年以来纠“四风”成绩单，通过不断加大执纪监督力度，对顶风违纪的严肃查处，对隐形“四风”问题细查深挖。(人民日报8月21日)

　　所谓盘点，是指定期或临时对库存商品的实际数量进行清查、清点的作业。它是为了掌握货物的流动情况，对仓库现有物品的实际数量与保管账上记录的数量相核对，以便准确地掌握库存数量。而据中央纪委监察部网站日前盘点今年上半年纠“四风”数据来看，无论是查处、处理、处分来看，都比去年同期分别增长37.6%、44.1%、77.6%。当然从数据整体反映，不难看出，在执纪监督力度不断加大，执纪越来越严的大背景下，存量在减少，但增量同样不容小觑。与此同时也折射出，顶风违纪仍然突出，要有效的遏制“四风”问题还任重而道远。

　　毋庸置疑，自十八大以来，反“四风”效果已然很明显。无论是阶段性、运动性反“四风”；或是监督部门敢于痛下“杀手”的勇气与强力，打出一套套反“四风”组合拳；抑或是社会力量广泛参与监督等等如是，但这些并没有达到让“四风”决绝的境界，如规避组织监督、参加隐蔽聚会、yan菜单等。所以，单靠部门个人的自觉性、得力于纪检部门对自己人、群众的参与和权力部门高度重视等不确定因素是远远不够的，未必能防范住领导干部公权力的私用，思想防线的松懈；防范住监督部门重治标轻治本、重应急轻常态、重事后补救轻事前预防的“碎片化”管理。究其一点，反“四风”，既要靠思想，也要靠制度，还得把权力关进笼子才是尤为关键。

　　实事求是的讲，“四风”问题一开始也许并不是大问题，或许只是些小问题、小毛病，但小洞不补，大洞吃苦，对错往往只是在一念之间。而要让领导干部在反“四风”中坚守“四风”红线，牢固树立正确的政绩观，力戒形式主义，不热衷于造声势出风头，不负责任地盲目铺摊子、上工程，留下一堆后遗症；要摆正与人民群众的关系，把群众满意作为根本工作标准，不高高在上，摆官架子，力戒横、冷、硬的衙门作风；要始终保持良好的精神状态，力戒自我满足，不追求物质享受，甚至纵情声色犬马；要大力弘扬艰苦奋斗精神和勤俭节约的优良传统，克服不愿吃苦出力，躺在“功劳簿”上沾沾自喜等不正之风并非易事。

　　诚然，“四风”的形成非“一日之寒”，“四风”问题的消弭也不是一日之功，务必有壮士断腕的勇气。因为“四风”所带来的诟病，与党的性质和宗旨背道而驰，影响很坏，危害严重，人民群众深恶痛绝，如果任由其蔓延，后果不堪设想。试想，“四风”不除廉洁从政的吏治环境何从谈起？何来为民、务实、清廉？正所谓，万事严中取，“一处弛则百处懈”。敢向问题“叫板”，敢于向四风“宣战”，群众势必“叫好”。为此，必须严字当头，抓住主体责任“牛鼻子”，严格《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，上下联动、相互配合，抓住主要矛盾，抓住突出问题，向监督问责。或许如此方能标本兼治，既治病症又除病根，扶正祛邪，取信于民。

　　开弓没有回头箭，作风建设永远在路上。其实，由盘点纠“四风”数据，再次说明“四风”的生生不息或多或少都有一定的历史渊源和社会基础。一些“传统”固化模式形成了“四风”问题的巨大惯性。因此，要刹住“四风”，需要更加充分地考虑到这样的惯性所带来的阻力和反弹。可以预见，在反“四风”的道路上，像“yan1—40”“yan2—80”，这样形形色色诸的“四风”怪招，还会给监管带来诸多羁绊。反“四风”还需要抓常、抓小、抓实，持之以恒、久久为功，也才能紧盯变异、隐形“四风”，深挖细查、见招拆招，剥掉改头换面者的“外罩”。