8月25日下午，2016年暑假大学生到省政府机关见习活动结束，来自西安交大、西工大等高校以及海外大学的172名大学生领到了见习证书，结束了他们近一个月的“准公务员”生活。(中国新闻网，8月26日)

　　俗话说“眼见为实，耳听为虚”，由于工作环境相对封闭，民众对公务员的日常工作或多或少都有些误解，有些人认为机关食堂就是天天大鱼大肉、奢华浪费，有些人认为公务员的工作就是“一根烟一杯茶，一张报纸看一天”，甚至有些人还极端的认为公务员的工作毫无技术含量。要破解这些流言和误会，关键还得主动把“不明真相的群众”请进来，让他们看看机关大院里的公务员们平凡而又忙碌的一天又一天。因此，为在校大学生开设“见习公务员”岗位的确算得上一项双赢的好举措、好办法。

　　虽然邀请大学生成为“见习公务员”活动在许多地方都已开展，但总的来说岗位和数量还是偏少。究其原因，一是有些单位业务涉密，不适合招收见习生；二是嫌麻烦，不愿意带“新人”。但在笔者看来，各级政府机关更应该以开放、宽容的态度“拥抱”大学生“见习公务员”。

　　“见习公务员”能为行政机关带来别样的朝气和活力。虽然公务员考试制度施行以来，各级党政机关公务员队伍都呈现明显的“年轻化”趋势，但这个队伍的平均年龄仍然不低。邀请在校大学生作为“见习公务员”参与其中，不但能给略显严谨、沉闷的机关带来一丝朝气蓬勃的青春气息，也能让来自不同专业背景的莘莘学子发挥专业所长，为不断改进政府公共管理质效贡献力量。

　　“见习公务员”的工作经历能让在校学生对基层工作更有直接感受。学生们不缺活力、不缺知识、不缺激情，唯独缺少的就是在基层生活工作的经验和阅历。让他们多了解党政机关，尤其是基层政府的运作，不但能让孩子们增长见识，还能学会书本上学不到的知识和技能，何乐而不为？在校的学生们都是社会未来的建设者，为他们的成长和发展提供更多的机会本来就是政府职能部门的职责和义务，所以推诿保守实在不可取。

　　“见习公务员”有利于政府部门建立“人才蓄水池”。“公考热”的背后是年轻公务员流失加剧的严峻现实，很多年轻公务员考前对工作内容、工作方法、收入水平和工作环境等方面毫无了解，就随大流的进入了这个队伍，最后却发现“理想很丰满、现实很骨感”。如果能给立志进入干部队伍的在校学生们提供一个系统了解政府工作的机会，让他们清楚现实和想象之间的差距，或许会起到意想不到的“沉淀”和“引导”效果。