新上任的领导，不仅要接过权力，也要接下问题，以不怕难、不怕乱的态度去迎接任务、解决问题。绝不能为了所谓“政绩”，换一届班子、上一任领导就“兜底翻”，另搞一套。(9月19日《人民日报》)

　　新官，即新上任的官吏。通俗的说，就是干部从一个职位提拔到另一个职位。新官上任既有机遇也有挑战。上任后面临着上一届干部遗留下来的问题和工作，这对新官来说是一个机遇。与此同时，也面临着新的任务和新的挑战。因此，新官上任，既要积极开拓，向前迈进；又要接受现实，厘清旧账。厘清旧账才能梳理清楚问题，才能开展新的工作，才能立足群众、搞好服务、取信于民。

　　新官理旧账，要有坚强的党性观念。党性观念强不强不仅关系到新上任的干部能否正当行使手中的权力、能否认真履行工作职责、能否建立清正廉洁的干部队伍，而且还关系到整个单位的形象及国家的兴衰成败。党性观念强，能够产生无穷的生产力。因此，新上任的官员在面对上一届留下的问题和成绩后，要不断加强党性修养，不断提高自身素养。党性观念强了，工作就会顺利开展，单位的发展就会更好，就会得到群众的拥护和信任。

　　新官理旧账，要树立正确的政绩观。一般来说，上一任领导离开后大都会留下一些“烂摊子”，比如未完成了烂尾工程、刚刚进行一半的不符合实际的规划，甚至是职工工资、养老保险等遗留问题。面对这些问题，新上任的领导不能无视，更不能以“不在我的任期”为理由不管，而是应该树立正确的政绩观，要明白“解决好遗留问题才是硬政绩”的道理。因此，要认真梳理问题，找出症结，重新谋划方案，将“烂摊子”变成“好项目”。同时，也要汲取上届领导留下的好经验、好方法，务实进取，久久为功。唯此，才能做出经得起历史、实践和群众检验的成绩。

　　新官理旧账，要有责任意识。责任意识说简单点就是要充分发挥“话语权”。干部作为群众的“代言人”，如果没有“话语权”，就不会成为“一家之主”。只有敢于担当，敢于说话，敢于为群众“做主”，想群众之所想，急群众之所急，才能为群众办好事谋福利。今年，河北省选派了22164名精准脱贫驻村干部到贫困村驻村，帮助困难户脱贫。这些驻村干部到村以后，积极开展工作，帮助群众谋出路、上项目。正因为他们敢担当、明责任，才把昔日的烂泥塘变成了万亩绿绿的观光园；把昔日“靠着墙根晒太阳”的群众变成了的养殖大户。

　　毛泽东同志说过：“贵有恒，何必三更起五更眠。最无益，只怕一日曝十日寒。”新官理旧账不是一件容易的事，需要耗费大量的时间和精力，甚至还要承担风险和责任。但是，只要坚持信仰，秉承宗旨，时刻把群众的利益放在第一位，把为民服务当做一生追求，终会赢得群众的信任和拥护，赢得社会的尊重和敬仰。