19日上午，陆步轩在广州宣布，将结束12年的体制工作，正式开始卖猪肉。(9月21日北青网)

　　他，曾经以文科第一名的成绩考入北京大学中文系，按照中国传统“学而优则仕”的思想，大学毕业后，也理所当然的成为了一名国家公职人员。今年9月19日，他高调的在广州宣布辞职，正式开始卖猪肉--。早在2000年，他辞去了工作卖起了猪肉，一时间，引起社会各界一片哗然——他就是陆步轩。

　　笔者认为，国家花了大量的财力、物力培养一名大学生、高材生，本指望着毕业之时，就是他们“报效”国家之日，结果却卖起了猪肉，这是一种教育成果的浪费。

　　在科技高度发展冲击的不只是科技产业，必将影响到生活的方方面面。我国已有多个地区开始尝试用智能机器人代替服务员，在“互联网+”的全面推广让各行各业都在实行线上与线下结合的模式，这些都证明，各行各业都需要有文化、能创新的高端人才。人才是一个行业新技术的创造者，新理念的承载着，决定着未来的发展方向、质量和速度，所以，无论在任何时候，国家、社会各界都要想办法把人才引进来、留得住、用得上，为国家和社会发展提供不竭动力与能量，以体现他的价值所在。

　　然而，为何会出现教育成果浪费、高材生辞职卖猪肉的窘境呢？

　　随着高等教育的普及，大学毕业生人数连年增长，年年毕业季也成了“最难就业季”。就业市场供大于求也在不断提高就业门槛，一些公职、企事业单位，动辄要求硕博士或者要求“985、211”等名牌大学。且高等教育专业设置与社会用工需求长期不对等，致使大学生毕业就意味着失业，大学入口处的“招生热”与出口处企业的“用工荒”，呈现鲜明对比。即使是就了业，在许多大中城市，每月的工资难以维持一家人的生计，收入与房价严重失衡，加之繁琐的工作、繁忙的业务以及应接不暇的人情世故，使人“亚历山大”而想另谋出路。据陆步轩透露，“自己一年就要写二三十万份的材料。”数量之多，令人生畏。由此可见，这是管理制度缺失，也是教育制度的缺失。

　　当然，选择何种职业是人的自由和权力。“职业本无高低，工作不分贵贱”，“北大”也只是一个标签，不应成为社会大众强制其符合社会公俗的理由。但是，要想真正做到，物尽其用，人尽其才，就必须加强制度完成，以发挥他们的真正价值。