昨天，2017年度国家公务员考试报名进入第二天，截至当日17时，累计报名人数已达79003人，单日报名人数高达6.5万人，相对于首日1.3万的报名人数环比增长约370%。目前累计已报名职位数达到9230个，占总职位数的60%左右，还有6359个职位无人问津。(10月17日 《京华时报》)

　　一年一度的国考报名正在进行，与往年相比，国考报名“冷热不均”的问题依然存在。国考报名进入第二天，有的职位竞争比例已高达289：1，随着报名的持续，竞争比仍可能继续升高，有的岗位将出现“千里挑一”的局面。从另一面看，到目前还有6359个职位无人问津，这虽然不是最终结果，但在国考报名中，不同职位报名“冷热不均”问题确实非常明显。

　　从公务员报考职位看，中央党群机关、国税等部门是考生比较关注的热门职位，相比而言，这些岗位多处于大城市，工作条件或者福利待遇可能要好一些；而一些偏远地区的岗位，或者对专业条件限制比较严格的职位，报考人数则要少很多，有的职位甚至无人问津。对于公务员报名职位冷热不均问题，还需要理性看待和正确加以引导。

　　从近几年来看，报考公务员热逐渐降温，反映出考生对未来职业选择更加慎重，也更趋于多元化。不过，公务员岗位依然是众人心目中比较理念的择业渠道，不仅工资收入比较稳定，而且公务员的社会地位也比较高。对于一些岗位报名人数扎堆问题，还需要对考生进行正确引导，先不说所报考岗位是否适合自己，扎推报考无疑降低了考生被录取的概率，而且有的考生在选择报考职位时，并没有对相关岗位的具体要求、主要工作内容等方面进行深入了解，报考过程有一定的盲目性，存在“先就业再择业”的想法，对于今后发展抱有“骑驴看唱本走着瞧”的思想倾向，那么即使被录取，在走上工作岗位之后也将缺少激情、缺乏动力。

　　因此，有关部门和单位，对报考公务员的考生，要加强就业指导，使他们熟悉了解公务员岗位的作用和要求，知道去了究竟干什么，该如何干好，有哪些约束和要求，等等，使他们对自己是否适合从事这项工作有一个理性的预判。还可以对考生进行职业导向测试，引导考生更加理性的选择自己的未来之路。

　　对于“冷门”职业，有的岗位确实对专业限制比较严格，有的岗位因为工作条件艰苦，令很多考生望而却步。其实，越是基层越能锻炼人，越是艰苦的地方越能锻炼人。还要引导考生敢于挑战自我，主动选择到艰苦的地方奉献青春，在艰苦岗位锤炼意志、砥砺品质，为推进党和国家事业蓄积优秀的后备人才。